公务员考试中的面数量(公务员考试中的面试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中的面数量的知识，其中也会对公务员考试中的面试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中的面数量

2、公务员考试中的面试

公务员考试中的面数量 ♂

数面的一种考法就是数面的个数，即封闭区域的个数。这是一种比较传统的考法，不过确实考查较多。数量类图形推理题，包括数点、数线、数角、数面、数素等，在湖北市公务员考试中平均每年考查2题左右，其中又以数面和数素的题目考查较多。做图形推理题时，首先需要判断题型。大家都知道，数量类图形推理题的特点是元素组成凌乱，所以我们在遇到组成凌乱的图形推理题时经常考虑数数量。由于数量类图形推理题中数面和数素的题目考查较多，所以建议考生们可以优先考虑数面和数素。其次，数面的图形推理题，往往自身的特征也比较鲜明。如果考生看到一组图形，都是有一个大的封闭图形，内部被分割成若干个封闭的区域，那么这道题有可能就是一道数面的题目。

公务员考试中的面试 ♂

公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。

结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。

无领导小组讨论主要是通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。

这要求考生在审题、答题时换位思考，学会站在命题人的角度、考官考察的角度去思考和分析问题，不要主观臆断、先入为主，一定要从试题本身考察的目的与重点出发，围绕考察目标与要求进行答题。实际上，每一道试题都要考察目标的。

考官会根据测评依据进行评分。而评分要求是与面试考察内容密不可分。因此，建议考生答题时，应充分体现与试题相关的价值观、知识、经验、能力与行为特点，且此表现与报考岗位是充分匹配的。