中国粮食公务员考试 ♂
1.中储粮笔试考什么?答：中储粮招聘，考试内容主要为行测和申论。共包含25道行测、3道时事政治以及2道企业文化。2.中储粮行测和公考行测有何不同?答：中储粮的行测和公考的行测在题型题量上的占比还是有区别的。并且国企的考试侧重点和公考行测的侧重点也是不一样的。通常中储粮会涉及部分粮食方面内容。
中国考公务员考试内容 ♂
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，运用一定的逻辑推论，选择一个最恰当的答案。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。5.常识判断常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。中国联通2023年的招聘流程有哪些 ♂
招聘流程为简历网申→简历筛选→面试/测评→体检→签约入职
招聘程序：
1、简历投递。可登录中国联通招聘网站http://chinaunicom.zhaopin.com/com.html，可以选择分公司职位进行报名。报名时需填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证、毕业证明等有关材料。
2、简历筛选考生报名时应提供符合招聘条件的相关资料。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优选择确定进入下一环节人员。
3、面试/测评面试/测评时间、地点等具体事宜另行通知。招聘工作组将通过邮箱或短信方式发送给通过入围面试/测评的考生。
4、体检体检对象为通过面试的拟录用人员。因自身原因不能按时参加体检的，视同放弃聘用资格。
5、签约入职体检合格的拟录用人员。按要求在规定时间内提供相关签约资料，审核无误后，将通知拟录用人员进行签约，并办理有关聘用手续，签订正式劳动合同，约定试用期。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
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中国联通2023校园招聘对象主要有哪些 ♂
2023届国内高校毕业生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生;2022届未就业毕业生；2023年1月1日-2023年12月31日毕业未就业的海外高校留学生。
中国联通简介：
数字信息基础设施运营服务国家队
表达了中国联通坚决践行国家使命，全面建设广度、厚度、深度行业一流的“高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控”的智能化综合性数字信息基础设施，打造国家首席、政府首选、人民首信的品牌形象，提供可信赖的算网一体化运营服务，打通经济社会发展的信息“大动脉”，构筑数字经济新底座。
数字技术融合创新排头兵
表达了中国联通坚决实施创新驱动，聚焦核心技术，聚焦关键应用，融合创新，打造现代产业链链长和科技创新型企业，实现数字技术高水平自立自强，成为国家战略科技力量的重要组成部分。
网络强国数字中国智慧社会建设主力军
表达了中国联通坚决落实网络强国战略，服务数字中国、智慧社会建设，牢牢把握数字化、网络化、智能化方向，以技术领先、高度集成的“全覆盖、全在线、全云化、绿色化、一站式”数字化服务，助力千行百业“上云用数赋智”新发展，推动数字生产、数字生活、数字治理新发展。
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中国联通五大主责主业 ♂
中国联通的五大主责主业是“大联接、大计算、大数据、大应用、大安全”。
中国联通五大主责主业介绍：
1.“大联接”是指加快建设高速泛在、天地一体、云网融合、智能敏捷、绿色低碳、安全可控的智能化综合性数字信息基础设施，打通经济社会发展的信息“大动脉”；
2.“大计算”是指整合网络、算力、IDC资源，联通云翻倍增长；
3.“大数据”是指以数据为核心，推动数字化转型，打造数字经济新引擎；
4.“大应用”是指以用户需求为导向，推动业务创新，打造数字化生活新体验；
5.“大安全”是指以安全为前提，推动网络安全和信息化发展。
中国联通简介：
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，以及130多个境外业务接入点，拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络和全球客户服务体系。目前，“大联接”用户规模超过8.5亿。
中国联通在2023年《财富》世界500强中位列第267位。作为支撑党政军系统、各行各业、广大人民群众的基础通信企业，中国联通在国民经济中具有基础性、支柱性、战略性、先导性的基本功能与地位作用，具有技术密集、全程全网、规模经济、服务经济社会与民生的特征与属性。
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