人社局公务员考试科目 ♂
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1. 《行政职业能力测验》
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接：?提取码：2D73
资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
人社局公务员考试要求 ♂
公务员报考条件如下:
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，对于应届硕士，博士研究生(非在职人员)，放宽到40 周岁以下；
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
(四)具有良好的政治素质和道德品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
(六)具有符合职位要求的工作能力；
(七)具有大学专科及以上程度；
(八)具备公务员主管部门规定的拟定职位所要求的其他资格条件。
公务员考试分为国考和省考，国家公务员考试报名的时间一般为每年十月份的中下旬，考试时间为十一月底或者是十二月初；各省公务员的报考时间是由各地自行决定的，有一些地区每年大概会组织两次考试，分别为上半年和下半年。
国家公务员与各地省考的考试流程基本上是一样的分别为:
①网上报名；②笔试；③成绩查询；④职位调剂；⑤资格复审；⑥面试；⑦体检考察；⑧公示录用；⑨补充录用。
以上就是关于公务员的 报考的一些流程。
人社局公务员考试需要 ♂
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。 职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别 选拔基本要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。 考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。 公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载 链接： 提取码：2D73 资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、靠前冲刺行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。人社局局长能调动教师吗 ♂
教师调动工作需要经过人社局，但是并非人社局局长一人决定的。因为教师工作调动有着正规的办理流程，只有按照相应的流程进行操作，才可以完成工作调动手续。教师工作调动又分为本区教育系统调动以及区域外调动两类。
教师在业务序列上归教育局管，但是教师的工资编制归人社局管。所以，跨地区调动，一般需要两地教育局长、人社局长、地区行政单位常务副职(常务副县长或副市长)。共六个单位的主官点头，并签字盖章同意。
一、本区教育系统内调动流程
1、如果是教师个人要求调动的，需要向所在的单位递交申请表，在得到批准后，才可以调入或者是应聘，每一位申请人只能落实一个接收的单位。
2、申请人找到接收单位的，需要由接收单位在申请表上签署意见，申请人找不到单位的，应该及时向原单位提出撤消申请，并且办理解聘手续。
3、申请人将已签署调出申请表的，可以送交至教育局人事科待批。
4、接下来要办理调动审批续，具体办理流程和时间长短，要以当地要求为准。
5、在办理完相关的手续之后，需要先到教育局的人事科开具调令，然后再到单位会计处开具介绍信，然后将一切资料交至人社局。
二、区域外调动调动流程
1、个人提出书面调动申请之后，经过所在的单位同意，便可以送至教育局的人事科等待批准。
2、教育局人事科需要将要求外调的人员名单给提交至局长办公室，然后召开相应的会议进行讨论。
3、会议商议同意者，可以到教育局人事科去开一个干部商调涵。
4、经教育局在与其意向接收单位进行商议之后，对方同意的，便可以到教育局人事科以及意向单位办理相关手续。
教师的工作调动是有正规的手续的，无论是区域内又或者是区域外，都必须要按照正规的流程去进行办理才可以。
人社局招聘的都是编制吗 ♂
是的。
一般某地区人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，一般是有编制的。一般委托人力资源公司招聘的，一般是劳务派遣形式的，是没有编制的。具体要根据具体情况分析。第一，看招聘公告的开头。
如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。
如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率是招聘编外人员。
第二，看招聘公告的程序。
如果是招聘在编人员，肯定要经过“报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”八道关卡，缺一不可。
如果是招聘编外人员，程序未必这么严谨，有些会简化一到两关。
第三，看招聘公告的合同签订方式和待遇介绍。
如果是招聘在编人员，一般会标注以下几点：
1、公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。（注：现在所有事业单位都实行聘用制，在编人员也要签订《事业单位聘用合同》，但不是《劳动合同》。）
2、新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。
3、不会标注工资福利标准，只会备注执行国家关于事业单位的工资制度。
标签：公务员 考试 具有 招聘