新任公务员法律知识考试 ♂
法律内容一般包括五门常规的学科，即法理学、宪法、民法、行政法、和刑法。根据具体的某一地方的考试，可能会增加相关考察知识点，但是以上五个学科的内容是常规考试内容学员必须学习，以下为学员简单介绍这五个常规学科的主要内容。法理学是学习法律的入门学科，主要考察学员对法律基础概念的理解。在这一学科，需要学员掌握法的概念、法与其他社会现象的关系、法的作用、法的实施等基础的概念理解。宪法的学习相对于其他学科来说较为简单，但是需要学员花时间进行精准性记忆。这一学科主要考察宪法法条规定的关键词。主要内容包括宪法的概念、原则、特征、人民代表大会制度、政治协商制度、选举制度、民族区域自治制度、一国两制、国家机构的组成与设置、公民的权利义务、国家基本经济制度等。其中公民的基本权利、中央国家机构的组成是本学科的重点考察内容。民法，这一学科专业性较强，需要学员能够理解基础概念并且运用到具体题目中，并且规定比较细致。主要内容包括民法的概念、民事主体、民事法律行为、合同、侵权、监护、代理、继承、民事诉讼诉讼等。这一学科看起来贴近生活，但是学习起来需要注重更加细致的法律规定的理解及运用。行政法，这一学科的概念相对来说更加生僻和抽象，学员自学的话难度非常大。主要内容包括行政主体、行政行为、行政复议、行政许可、行政处罚、行政强制、行政诉讼。这些内容基本上不会有大的变化，在理解上对于学员来说比较难。刑法，重点考察学员的理解运用能力，在考题中经常会以小案例的形式出现。主要内容包括犯罪构成理论、刑罚理论、犯罪过程的形态、自首、缓刑、假释等内容。在这一学科需要学员掌握基本概念后能够应用于案例。
新任公务员试用期会被辞退吗 ♂
公务员考上之后在试用期被辞退的情况其实很少，但也不是没有，如果表现不好，考核不合格的话是会被辞退的。所以大家如果考上公务员也不能觉得万事大吉，还是要努力工作，好好表现，以免因为考核不过关而被辞退。
根据《中华人民共和国公务员法团唤》第八十八条公务员有下列情形之一的，应予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
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新任教师公务员考试考什么 ♂
教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为常见。个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。第二种：学科专业知识和公共基础知识公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分，这种比较少见。具体考试内容大家还是以各省、市考试公告为准。笔试范围笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。如果做题不知道用什么软件好，可以下载上学吧教师招聘App，里面题目还挺多的。笔试大纲教师招聘考试大纲各地有所不同，主要依托还是以教师资格考试公布的笔试大纲为准，统招省份会单独公布本省招录笔试大纲，大家可以多关注一下。
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