公务员考试哪种专业热门 ♂
会计学、工商管理、经济学、法学、汉语言文字、财政学、计算机科学与技术、金融学、统计学、税务。
1、会计学
国考中需要会计学的职位一直很多。
2、工商管理
工商管理类专业可报考公务员职位总数最多，工商管理类专业连续5年在招考简章的“专业”要求中适合的职位数最多。
3、经济学
经济学的核心课程包括：经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、货币银行学、国际经济学、金融经济学、计量经济学、公司理财、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、市场营销等。
4、法学
历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法、法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。
5、汉语言文字
公务员每天都在和文字材料打交道，需要处理大量的公务文件和办公事务，能否有较强的公文写作水平，决定了一个公务员的能力水平和发展前景。行政机关的许多岗位和职位往往需要具有较强的文字处理功底、应用文写作以及撰稿能力的人才。
6、财政学
财政学专业所对应的职位也往往是财政局、社保局、医保局等，主要是进行财务管理、税收征管等财务工作和审计业务的单位。
7、计算机科学与技术
作为行政机关自动化办公的特需人才，计算机类专业的毕业生在公务员招录中还是很抢手的呢。
8、金融学
机关中的金融监管部门、外汇管理部门、经贸主管部门、外经贸主管部门、发改委等部门以及参照公务员法管理的人民银行、证监会、银监会、保监会等部门对此类人才需求比较多。
9、统计学
统计学专业政府部门统计局等是最需要这一类专业人才的职位，每一年统计局都会招录大量的统计专业公务员。同时，其它财政、税务等等部门也是非常需要统计学专业的人才。
10、税务
税务专业可以说是专门为税务系统培育的公务员人才，因此税务专业毕业的想成为公务员只要努力一些，都比其它专业更容易成为公务员。
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公务员考试哪种人可以参加 ♂
（一）报考的条件\x0d\x0a 根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件：\x0d\x0a 1.具有中华人民共和国国籍；\x0d\x0a 2.年满18周岁；\x0d\x0a 3.拥护中华人民共和国宪法；\x0d\x0a 4.具有良好的品行；\x0d\x0a 5.具有正常履行职责的身体条件；\x0d\x0a 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；\x0d\x0a 7.法律规定的其他条件。\x0d\x0a 以上7项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。\x0d\x0a （二）公务员报考的限制条件\x0d\x0a 根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定：\x0d\x0a 下列人员不得录用为公务员：\x0d\x0a 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；\x0d\x0a 2.曾被开除公职的；\x0d\x0a 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。\x0d\x0a 以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。\x0d\x0a （三）职位要求的资格条件\x0d\x0a 职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。\x0d\x0a 职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面：\x0d\x0a 1.年龄条件\x0d\x0a 考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。\x0d\x0a 2.学历条件\x0d\x0a 按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。\x0d\x0a 3.专业条件\x0d\x0a 根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。\x0d\x0a 4.政治条件\x0d\x0a 党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。\x0d\x0a 另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。\x0d\x0a 职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。
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