2022年青海省考笔试科目 ♂
青海省考笔试科目为申论和行政职业能力测验,分值各为120分,申论和行政职业能力测验各占笔试成绩50%。笔试总成绩占考试总成绩60%,面试成绩占考试总成绩40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留2位小数。笔试单科缺考或成绩为零分的考生,取消本次考试录用资格。
笔试总成绩计算方法:笔试总成绩=(申论与行测成绩之和÷申论与行测试卷满分之和)×100+政策加分
报考藏(蒙)汉两种语言和语言文字职位的,进入该职位前三名的考生在面试之前进行民族语言测试,民族语言测试不合格的,取消面试资格。空缺的面试名额,按所在职位的笔试成绩从高到低的顺序依次递补,参加民族语言能力测试。报考藏(蒙)汉两种语言文字职位的考生,笔试《申论》第二问必须用职位要求的民族语言文字答题,否则不计分,按未达到职位要求处理,取消其考录资格。体检、考察人选根据总成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定,体检、考察不合格的考生,取消考录资格,按该职位的考录总成绩由高到低的顺序依次递补一次。
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2022年非师范专业可以考教师资格证吗 ♂
2022年非师范生教师资格证新规定 ♂
1、2022届及以后年份师范毕业生可免国家中小学教师资格考
2023年1月14日,教育部发布的关于推进师范生免试认定中小学教师资格改革通知中明确提到:自2023年起可以参加免试认定改革(具体名单另行印发)。实施免试认定改革的高等学校应建立师范生教育教学能力考核制度,根据培养目标分类对师范生开展教育教学能力考核,考核合格的2022届及以后年份毕业生可凭教育教学能力考核结果,免国家中小学教师资格考试。
2、江苏上半年教资报名不再限制非师范生报考
2023年开始,江苏教资报名不再限制非师范生报考。
3、2023年起西藏教师资格考试实行一年一考,山西实行一年两考
鉴于西藏2023年下半年中小学教师资格考试笔试、面试的实际报考和参考人数较少,因此每年只组织一次全国中小学教师资格考试笔试和面试。自2023年起,山西省中小学教师资格考试实行一年两考,即上半年、下半年各组织一次。加上新疆、内蒙古已于2021下半年加入全国统考,2023年全国30个省教师资格考试都是一年考两次。
4、未来将发布新教师法,教资报考门槛或将提高
2023年11月29日,教育部发布了关于《中华人民共和国教师法(修订草案)(征求意见稿)》公开征求意见的公告,公告中指出:取得中小学教师资格,应当具备高等学校师范专业本科或者其他相关专业本科毕业及其以上学历,并获得相应学位;各级各类教师资格准入门槛或将提高。
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2022年顺义公务员考试 ♂
根据北京市各级机关2023年度考试录用公务员工作安排 ,2023年北京市考面试时间已公布,具体时间为 2023年2月26-3月3日, 所剩余时间不到两个星期了,希望小伙伴们要做好面试准备了。
一、特殊情况下的2020北京市考面试:考一次,招两次
2023年受疫情影响,北京公务员第一次招录的面试时间整体延后,分两批进行面试。
据了解原定首批面试为6月6日-7日,主要参加对象为面试考生均在京的岗位。其中第一批面试涉及区及岗位有 昌平、密云、海淀、顺义、朝阳、丰台、通州、市建委、市交通委 ;
第二批北京 16 区均有参加。第二批面试为6月28日-6月30日。但由于新发地疫情,第二批面试推迟至8月12日-16日进行。补录涉及区有 昌平、大兴、房山、门头沟、密云、延庆、顺义、朝阳、石景山、丰台 十个区。
但之后到了2023年北京公务员考试面试环节则就回归到了基本时间线3月24日-3月27日,相比之下2023年度的北京市考面试时间提前了不少。
二、近年各区命题围绕北京特色开展
1.试题情况:
2024年及以前,北京市统一命题,即不分区、不分岗位,同一天面试题目一致。
2023年开始,各区面试题目出现不一致的情况(注:2023年第二次补录题目一致),根据用题分为统考区和自主命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。
2021 年第一次招录东城区、朝阳区单独命题,第二次补录则出现区级及区级以上和乡镇街道分开命题。
按题量来看,北京多区面试为半天一套题,每天两套题(上下午各一套),每套 4 道题。东城区为结构化小组面试,每天两套题(上下午各一套),每套 3 道题。
2.测评要素:测评要素稳定。重点测查综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、服务意识与技巧。此外还会涉及少量沟通能力、应变能力。岗位匹配性主要在朝阳区考查,创新题型在东城区和朝阳区均有出现。
3.题干特点:2020 年面试中,部分区的题干较长,海淀区还出现了一题两问的情况。对学生听题能力要求比较高。
4.考查话题:命题极具北京特色,紧密围绕首都定位。
三、综合考查趋势明显?注重考查考生能力
年之前京考面试题型(含2020)常考题型通常是时政热点类问题、观点类问题、漫画题、材料题、组织活动类问题和人际处理类问题,但在2023年京考面试题型开始言语表达类问题进行考查的比重有所上升,其中题型含沟通类以及演讲类。
2. 综合考场趋势明显。2023年与2023年京考面试题中常有通过一道题目综合考查考生的多种能力。 例如言语理解与表达能力类和人际交往意识技巧,或者与应变能力类组合进行考察。
3. 近三年来北京公务员面试考察题型内容也常注重考生的工作能力。 例如,结构化小组面试中的多项选择式问题常会设置若干个工作难题,让考生有选择地进行解决,考查考生解决工作中实际问题的能力;言语表达类问题常会设置工作中的人际冲突,让考生通过现场劝说的方式解决问题,从而推进工作顺利开展等等。
四、京考面试细节评点
北京公务员面试,不同的面试类型都有不一样的时间限制及提醒。
1.普通结构化:4 道题,20 分钟时间包干制,剩余 5 分钟进行语音或举牌提醒。
2.材料题(10+20):备考区看材料 10 分钟,场内答题 20 分钟,最后 5 分钟进行语音或举牌提醒。
3.结构化小组
时间:备考区看题 10 分钟,场内每道题目答题不超过 3 分钟,点评每人不超过 1 分钟,回应不超过 1 分钟。
以上是对近几年北京公务员面试的特点、变化的总结,京考2023年度的面试即将来临,笔者给各位小伙伴一些适用的建议。
1.良好的心态是基础。 笔试成绩公布,有的是状元,考虑的是怎么守擂,有的是探花,考虑的是怎么翻盘。每一人考虑的方向不尽相同,备考时间中真是精神心里双重压力,我建议大家,不管你是第几名,进入面试就是有机会,而面试题目是有解题的方向,没有绝对的正确和绝对的错,所以在集中学习练习的过程,心态是取胜的关键。
2.勇于张嘴表达自己的想法。 笔试与面试最大的区别,即笔试听别人说,面试自己说,有些学员不愿意开口表达或是不敢在众人面前表达自己的想法,都是最常见的的问题也是最可怕的问题,所以,学好面试的第一步是克服内心的恐惧,勇于张嘴说话,表达自己的想法。
3.积累大量的答题素材。 很多小伙伴是应届生,对一些工作流程并不熟悉,答题只能并不能将自己的答题内容不充实,也会出现针对性、实操性不强的方案,由此可见,学员在通过系统学习,不仅学习答题思维,还要通过小组讨论来拓宽自己的答题思路,积累自己的答题内容。
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