教师招聘考编的完整流程是什么 ♂
1、第一步：公告发布
招聘信息的获取渠道，一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等可以查询。
2、第二步：报考条件
关于小伙伴纠结的报考条件，教师编制考试一般对学历、专业、年龄等有明显要求。（部分地区对户籍、经验也有所要求。）
一般来看，年龄35岁以下，大多地区研究生及以上学历年龄限制可放宽到40岁甚至45岁。
学历要求专科及以上学历居多，特岗教师对学历的要求为师范生专科以上，年龄30周岁以下。（具体看各地招聘公告要求）
3、第三步：报名事项
符合报考条件，就可以在公告明确的报名网站、报名时间参加报名（若当年考试公告暂未发布的话，可以参考之前两年的考试时间）
4、第四步：缴费并打印准考证
切勿错过缴费及准考证相关时间哦，公告上都有明确说明，可以重点备注一下！
5、第五步：笔试内容
笔试内容分为两种：
①职业能力倾向测验+综合应用能力
②教育基础知识+学科知识
6、第六步：面试形式
面试形式主要分为试讲、说课、结构化等。
音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。
7、第七步：体检考核
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
8、第八步：公示聘用
招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。明确相关工资待遇、补贴及最低服务年限。
教师招聘考试一年有几次 ♂
教师招聘考试一般在什么时候 ♂
教师招聘考试中体检严格吗 ♂
体检的项目和标准一般是参照《省申请认定教师资格人员体检办法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。
招考单位会指定本次招聘的体检单位，考生务必前往正确指定的医院进行体检。一般体检的费用是自费，按照规定来可以避免更多不必要的支出以及意外情况的发生。
体检不合格或自动放弃出现空额的，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。阆中市教育科技和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，不再递补。
考试、体检、考察合格者由招聘单位确定为拟聘用人员，并在市人民政府网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
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教师招聘考试中如何选择岗位 ♂
教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
（1）选择符合自身条件尽量多的岗位
教师招聘考试中，招考岗位通常会有一定的报考限制条件，比如说“限应届毕业生，限专业”、“只限男生”、“师范生”等等。我们可以根据自身的条件，选择限制条件多的岗位，高门槛无形间就已经刷掉了众多对手，减少了竞争。
（2）选择招考人数多的岗位
选择招考人数多的岗位，进面的机会也就越大，同时还能够更好地抵御面试风险。比如说，只招1人的岗位，机会肯定小于同等条件招3人的岗位。因为教师招聘考试，一般来说面试比例一般是1:3，也就是说招聘1人的，则笔试前3名进面试；招3人的，笔试前9名进面试。
招聘教师选岗后可以放弃吗？
在没有签合同之前是可以放弃的。但是，放弃前，你需要考虑好，然后拿走自己的档案即可。当然，在此之前，大家也可以和学校领导打一个招呼。如果真的不想与该岗位有任何牵扯，大致说明原因即可。
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