工商银行校园招聘如何填报志愿(工商银行校园招聘岗位有哪些)

工商银行校园招聘如何填报志愿 ♂

工商银行校园招聘，最多可同时申请3个志愿，包括各一级（直属）分行以及各直属机构等，志愿之间不分优先次序。在报名截止前，可以添加、修改或删除志愿。

“最多可申请三个志愿”是指最多可以申请三个招聘计划（如：北京分行、牡丹卡中心）。同时，关于每个招聘计划下可以申请的辖属机构数量，各机构情况不同，一般为1-2个不等。

职位申请时如果出现“您只能选择同一辖属机构的不同岗位意向，请重新选择”提示框，是因为您所申请的招聘计划只允许填报一个辖属机构。

在申请时如果无法选择岗位意向？是因为所申请的辖属机构未设置具体招聘岗位，因而无需填报岗位意向。

工行志愿是平行志愿，但还是建议将最想报考的填在前面。

中国工商银行校园招聘实行全国统一笔试，即使您申报多个招聘机构也只需参加一次笔试。我行将在全国38个城市设置考场，应聘者申请职位时可结合自身实际跨地区选择笔试城市意向（对于统一校园招聘，如您同时申报多个招聘机构，当您对其中一个志愿的笔试城市意向进行修改时，其他志愿的笔试城市意向将同步修改），具体考试时间、地点以准考证为准。

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工商银行校园招聘岗位有哪些 ♂

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才；(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备；(三)柜员岗位，主要在营业网点从事柜面服务工作；(四)服务代表岗位，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作。

具体介绍如下：

(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

(二)各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

(三)柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

(四)服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。

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工商银行校园招聘无领导小组讨论的技巧 ♂

1、增加有效发言的次数

这一点就要求考生，首先要积极踊跃的发言，阐述自己的观点内容，其次阐述的内容要有亮点，实现“有效发言”。考生要想在无领导小组讨论中脱颖而出，靠的不仅仅是发言次数的多少，而且需要你的发言要更具有新意和说服力。

2、敢于发表不同的意见

考生在自由讨论过程中要敢于说出自己的观点，列举出充分的理由来说服其他人赞同并支持你的观点，利用别人的观点内容，不断的完善自己的观点。但也要注意不能过于固执，要关注考场形势。在其他人已经达成共识的情况下，还是一味的坚持自己的观点，这样的选择是很不明智的，最终只会让考官觉得你是一个固执、没有大局观的人，这样的人不会是用人单位想要的人。

3、倾听别人意见，尊重他人发言权：

无领导小组讨论是求同存异，因此面试考查的不仅仅是考生的口才、思维，考官在乎的也不仅仅是谁的观点占据主导地位，他们同样会关注考生举手投足之间体现出的综合素质和涵养风度。尊重发言人的同时鼓励不发言的考生，保持小组积极讨论氛围，朝着统一完善的方向促进小组发言结论的形成;既要说服别人，又要善于发现吸收别人优点，懂得合理妥协顾全大局，不断在总结梳理中形成讨论一致。强势和生硬的言辞在无领导小组讨论中是绝对忌讳的，很容易招致考官和其他组员的反感。

4、充分展现语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力等

无领导小组讨论的过程中一定要注意语言的逻辑性，分析的过程一般要有标准。不管是个人阐述，还是自由讨论，语言内容即使存在雷同也要追求措辞上的变化。无领导小组讨论是银行面试中的非常重要的环节，主要考察个人的交际与合作，以及建立在此之上的个人性格与能力。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。

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