公务员以考试为主吗吗(公务员以考试为主吗知乎)

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本文导读目录：

1、公务员以考试为主吗吗

2、公务员以考试为主吗知乎

3、公务员仪容仪表考试

4、公务员们性泛滥

公务员以考试为主吗吗 ♂

想当公务员就一定要参加公务员考试。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

扩展资料：

根据《新录用公务员任职定级规定》：

第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

公务员以考试为主吗知乎 ♂

国家规定了，只要是公务员，不管是行政编制还是事业编制（参公），都要面向进行公开招考。成为公务员的途径主要由以下几种：第一种：选调生第二种：参加国家或地方统考第三种：军转干部第一种只适用于应届高校毕业生，第三种只适用于军人。第二种：参加国家或地方统考，是绝大多数人成为公务员的最重要、最主要的方式。不管你是即将毕业的、刚毕业或者毕业好几年的大学生，都可以参加公务员考试。只要你的年龄不超过35周岁。

公务员仪容仪表考试 ♂

一、发型。女生发型要符合自己的气质。如果是长发的话，建议扎起来，不要披散头发，短发的话自然即可。头发颜色黑色最佳，尽量不要染太过鲜亮的颜色。二、妆容。女性妆容要求素雅。化淡妆最佳，不化妆亦可。但是要注意，千万不要化浓妆。浓妆艳抹还是不太适合公务员的身份的。三，首饰。首饰尽量少戴或干脆不戴，手表还是可以戴着的。另外注意手和指甲干净整洁，不要留长指甲，最好不要做美甲。四，着装。女性简洁得体即可，不要太过紧，也不要太过于宽松。最好是穿高跟鞋，因为穿高跟鞋和不穿走路气质还是不太一样啦。接下来我们就说一说男性考生啦!一，注意个人卫生，发型胡须保证干净整洁，不要太长，另外不要染发。二，着装。男性着装一般为西装，正装为主。我们面试天气比较热，所以说短袖即可。下身穿商务或者西装裤子皆可。最后配上皮鞋就可以啦。另外还需要注意一点是，最好不要穿白色袜子。好啦这就是我们面试过程中的着装，是不是感觉省考面试也没有那么神秘啦?第二个问题就是：礼仪考生进考场时候如果门关着，需要敲门进入，一般2-3下为宜，进门后走到考生席旁，需要问好鞠躬，一般是先问好后鞠躬，以免考官没注意到哦!最后，站姿、坐姿、走路，端正即可;答题注意和考官有目光交流，自信大方得体。

公务员们性泛滥 ♂

应该不是近几年公务员女性多吧，从公务员考招考开始，女生考公务员一直是主力。整体来看，公务员职业的各项优点都完美契合了女性对职业的需求。女生为什么考公多，我觉得主要是以下几个方面。一、考公性别歧视少在社会上就业的女性，多多少少会遇到性别歧视的问题，有很多女同胞去应聘时，企业还会问有没有男朋友，近几年要不要结婚，是否已经生育等问题。但是公务员考试就比较人性化了。绝大多数岗位是不限制性别的，即使有分性别招考的岗位，男生招考人数和女生招考人数都做到了1:1，体现了国家男女平等的价值观。另外除了部委和北京、上海市考，绝大多数公务员考试都是双盲面试，面试考官绝大多数并不是来自于本单位，还有省考甚至做到了异地选派考官。那么本单位的人员需求意见就降到了最低，例如一个单位真的很希望招考一个男性，但是由于考官不是由本单位人员组成，所以是否能够考上，主要看考生自己的面试和笔试的发挥。二、公务员工作稳定企业遇到经营困难就会发生裁员的情况，但是公务员很少发生大规模裁员的情况。相较于男性来讲，女性安全感较低，更希望有一个安全、可靠、稳定性高的职业。而且女性会遇到生育的问题，如果在企业里，因为生育导致职场受挫，甚至失业的情况也比比皆是。三、女性家庭分工更适合公务员虽然现在很多优秀的职场女性是女主外男主内，但大多数情况来讲，还是女性更偏重于家庭，以照顾家庭为主。大部分公务员工作虽然天花板较低，晋升前景也不乐观，但是如果在体制内当了个咸鱼，是非常适合女性的，只要把孩子、老公照顾好，升不升迁也无所谓。实际情况来看的话，大部分女性超过35岁的话，基本在体制内等于养老的状态了。把分内的工作做好，在办公室养个花、浇个水，中午出去买个菜，下午向领导请个假，抽空接个孩子。即使晚上有加班的话，也是优先考虑让男性去加班，毕竟女性晚上加班回家，路上也不安全。四、女性公务员工作劳动强度相对较小一方面单位会考虑女同志的身体情况，尽量安排办公室工作。例如女性很少去一线做刑警，海关查验岗位很少要求女性下场查验；另一方面，出于对女性的照顾，总体工作量不变，必然是男性公务员更多去承担工作。所以有些单位招考公务员的时候，会在报考条件上要求，此岗位要出差、熬夜值班。的确有这方面的需求，因为照顾女性，不太会安排女性做此类工作。五、女性公务员考试能力强笔试除了对基础知识的要求，更重要的是“心性的磨练”。能不能耐心学习课程，老老实实刷题、总结，都会影响考试成绩的高低。这个学习过程是非常枯燥的，男生比女生，不愿意坐冷板凳，耐不住性子学习，而女生比较有耐心，可以坚持不懈的努力。