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本文导读目录：
公务员考试分数怎么查询 ♂
法律分析：笔试成绩可以在国家公务员局2023年度考试录用公务员专题-考生登录(以2023年国家公务员考试为例)上进行查询。依据国家公务员局官方网站公布的《2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线即将公布》可知,考生可在2023年元月11日后登录上述网站进行笔试成绩查询。 同时在电脑上打开上述的2023年度考试录用公务员专题网站以后,输入自己的登录账号(证件号码)以及对应的密码和验证码即可查询到相应的笔试成绩。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
公务员考试分数怎么画线 ♂
他的统一分数线用处不大，应为每个职位都是要按照1：3的来取面试的。也就是说，是按照每个岗位有不同的录取线，而所谓全省的最低线，就是你要是在这个线一下，就没有增补的可能。举个例子，你报的一个职位，只要一个，你考了第四，成绩为49分，而最低线是50，这个时候，进入面试的有个放弃了，本来你是可以增补进入面试名单的，可以你不够全省最低线，那么你也就很遗憾的没进入增补名单。这个全省最低线，在实际中发挥作用的纪律是非常小的。
公务员考试分数怎么看 ♂
1、笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%;
3、报考公安机关职位笔试成绩的计分公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
4、笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
5、面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
考试合格分数线：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
以上内容参考：百度百科-国考
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