公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）2(公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）3)

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本文导读目录：

1、公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）2

2、公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）3

3、公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）4

公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）2 ♂

黑龙江公务员省考乡镇级和县市级考试难度有啥区别

区别如下：

公务员考试乡镇的试卷要比较简单，比较偏向一些一些基础管理的一些问题。

而市级试卷要比较难。一般偏向一些难度比较高的管理问题。

公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）3 ♂

省级公务员与县级公务员的考试难度

一般情况下，省级公务员考试比县级的公务员难考。

县镇公务员考试主要面向所在地的居民，在该地就读的大学生和本省生源大学生，而省考一般都会有限制条件。如要求基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。

待遇和未来发展不同：在省市单位工作的公务员晋升的空间相对较大，各方面的福利薪资等待遇也比县镇公务员要好。

公务员县级和乡级考试哪个更难（公务员县级和乡级考试哪个更难考）4 ♂

公务员考试中乡镇公务员和县直公务员，哪个好考

晋升空间大

很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。

岗位多，选择多

近两年，无论是联考还是省考，乡镇招录公务员的比例都越来越高，比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗，进入体制内才有很多同学的首要期望。

限制少，机会多

限制，是很多同学最害怕的两个字，很多岗位因为层层限制，把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟，却因为地理、专业等原因，注定无缘。而乡镇岗放宽了限制，减少了要求，尽可能的给大家选择的机会。

补贴多，福利多

虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。

乡镇公务员晋升空间大，再来看看晋升，一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限，在服务期满后，乡镇公务员就能向上发展了。

县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时，乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。