公务员申论考试经典范文(公务员申论考试经典词汇)

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本文导读目录：

1、公务员申论考试经典范文

2、公务员申论考试经典词汇

3、公务员申论考试经典语句

公务员申论考试经典范文 ♂

诚然，幸福先是一种个人感受，公务员的幸福感，公务员应当有发言权。但是，当社会看法与公务员的个人感受反差很大时，那必定有公务员自身的幸福观问题。公务员提升幸福感，关键就是要摆正自己的心态。事实上，每年公务员考试“千里挑一”、“万里挑一”的场景，表明这一职业有很高的社会认可度。一般看来，公务员不只有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等“靓丽外表”，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。如果只把待遇、名利等个人享受作为衡量个人幸福的“参数”，而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、服务群众遭遇的委屈当作不幸福，那么就很容易形成一种畸形和狭隘的幸福观，落入个人主义的俗套、步入享乐主义的误区，既不长久，也不会获得真正意义上的幸福。毋庸讳言，很多公务员，尤其是基层干部，工作与生活常常充满了辛苦与不易。前段时间人民日报采写的基层干部系列报道，鲜活还原了基层干部的“生态环境”：有白加黑、五加二的操劳之苦，有责任大、权力特别小的憋屈之闷，有待遇收入低、养家糊口难的自责之酸，有被人当作“贪官”、视为“蛀虫”的委屈之痛。但在另一方面，这些苦、闷、酸、痛，亦非其工作生活的全部。有一位基层干部，17年来一直在乡镇工作。他说到自己经受的苦累与委屈，但也说到自己的幸福与快乐。他经常说，幸福的时刻，就是在成功调解邻里纠纷后，群众给予赞许眼光的瞬间;在主动为贫困生协调全免费用后，老乡“固执”地送鸡塞蛋的时刻。要说幸福，这的确是实实在在的幸福。更为重要的是，“服务于民、造福于民”的“大幸福观”，并不是被一些人所指斥的“大道理”，而是能够与个人的主观感受相统一。我们很多干部，正是从这样的服务群众中获得幸福感的。在相当意义上说，公务员只是一个服务性的职业，并不是享受型的岗位。“公仆”的职责定位和“奉献”的使命担当，注定了这个职业有苦、有累、有委屈。既然选择了这个职业，就应义无反顾地坚守和承受。对于各级干部而言，需要懂得“干部辛苦一点，百姓才能幸福一点”的道理，也需要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福。心态阳光才有工作干劲，观念转变才有幸福感受。时常将自己的幸福与群众的幸福“对表”，乃至幸福着群众的幸福，那么公务员的幸福观就会达至一个新的境界。如果能为群众实干，干出实绩，公务员的幸福感并不低。

公务员申论考试经典词汇 ♂

在国家公务员考试中，命题人给大家“挖坑”，大家也可以凭借自己的一双“利眼”识破陷阱。而这识破陷阱的关键就是要练就对五类词语的敏感性。 1.表肯否的副词 表肯定或否定的副词：必、必然、必须、必定、准、的确、不、没有、未、莫、勿、否、不必、不用。 遇到这类词语，大家可注意选项是否绝对化，是否颠倒黑白等。 2.表数量及数量变化在国家公务员考试中，命题人给大家“挖坑”，大家也可以凭借自己的一双“利眼”识破陷阱。而这识破陷阱的关键就是要练就对五类词语的敏感性。 1.表肯否的副词 表肯定或否定的副词：必、必然、必须、必定、准、的确、不、没有、未、莫、勿、否、不必、不用。 遇到这类词语，大家可注意选项是否绝对化，是否颠倒黑白等。 2.表数量及数量变化的词语 表数量的词语：一些、有些、少数、少部分、少量、一部分、某个、几乎、绝大多数、全都、全部。 表数量变化的词语：增加、增至、减少、减至、递增、递减。 看到表数量的词语，大家要注意选项是否以偏概全;而看到表数量变化的词语，则要注意是否混淆了这些关系。 3.时间词 与时间有关的词按时态分类，可分为已然、正在进行、未然。 表已然的词语：已、已经、曾经、??了。 表正在进行的词语：正、正在、在??中、??着。 表未然的词语：将、将要、即将。 4.并列词与表选择关系的词语 表并列的词语：和、与、同、同时、及、跟、既??也??、又??又??、一方面??一方面??。 表选择关系的词语：或者、不是??而是??、是??不是??。 表并列的词语“和”、“与”、“同”、“同时”往往与表选择关系的词语“或者”混淆的词语 表数量的词语：一些、有些、少数、少部分、少量、一部分、某个、几乎、绝大多数、全都、全部。 表数量变化的词语：增加、增至、减少、减至、递增、递减。 看到表数量的词语，大家要注意选项是否以偏概全;而看到表数量变化的词语，则要注意是否混淆了这些关系。

公务员申论考试经典语句 ♂

公务员考试中的公文写作就是我们常常听到的贯彻执行题型。可能同学们会疑惑，为什么要叫做贯彻执行题呢?贯彻，就是全面的传达、宣传、准备。执行，就是按照相关规定，对照着去做。我们都知道对于公务员考试而言，考察的是考生发现问题能力、分析问题的能力、解决问题的能力。也就是虽然只是在试卷上进行笔试答题，但是对于答题内容一定要有能够在实际中实施的价值。也就是不仅仅是书面的层面，更要涉及到做的层面。在这种意思之下，把简单的公文写作叫做贯彻执行这种约定俗成的规则就出现了。当然，大多数同学看到讲话稿、报告提纲、倡议书、演讲稿、通知、短评、编者按等贯彻执行题型都不知道从何开始思考，从何开始写。实际上，对于公文的种类大概有17种，真正在公务员考试中涉及到的只有一半左右。这是由于公务员考试本身具备一定的公平性，不会去考专业性太强的东西，所以，我们不用太过于担心。