公务员考试中应届生优势(公务员考试中应届生定义)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中应届生优势的知识，其中也会对公务员考试中应届生定义进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试中应届生优势

2、公务员考试中应届生定义

3、公务员考试中应届生指

公务员考试中应届生优势 ♂

应届生考公务员的优势如下：

1、可选岗位更多。

无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。

并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。

2、学习能力更强。

应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。

同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。

3、可以报考选调生。

选调生属于公务员行列，但是又不同于一般的公务员。首先选调生的竞争压力比较小，每年有各级组织部门专门到各大高校进行选聘。

其次，选调生的发展前景好于普通公务员，选调生一般都属于各地的后备干部，是作为领导岗位储备人才进行培养的，成为选调生后晋升空间更为广阔。而选调生一般只面向应届生展开，如果错过了应届生的报考时机，以后可能就没有机会了。

公务员考试中应届生定义 ♂

公务员考试中应届生的标准是什么

应届毕业生，即在应该毕业的年份毕业的毕业生。一般指即将毕业或处于最后一学年的在校学生(比如大四、研三都属于应届)。

简而言之，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。但在国家公务员考试中，除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

应届生报名优势：

一、职位选择性更大

近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。

二、可突破户籍限制

除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题，一些省考岗位会限制外省人员报考，但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分省份对应届生报考没有户籍限制。

三、专业优势

对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

四、学习能力强

应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。

以上是“公务员考试中应届生的标准是什么”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。

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公务员考试中应届生指 ♂

公务员应届生定义如下：

应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。“当年”毕业的应届毕业生是“真正的”应届毕业生。

具体指的是，如2023年毕业的考生参加2023年国家公务员考试或者2023年公务员省考。

在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考。

公务员考试中的应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的国内全日制普通高等院校毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

注意：应届生需要“国内全日制普通高等院校毕业”（双证非全日制研究生除外），即电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历等非全日制学历教育的不属于应届生。

如果在中国政法大学读的全日制研究生或双证非全日制研究生，那么在毕业年份就属于应届毕业生。

当然除了顺利应届毕业的考生之外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。