广东公务员考试题图形分析 ♂
“分成的部分，数量为”简称部分数，空间几何常用，不属于专用名词，图形推理中的部分是指这个图形由几个部分组成，就好比一个杯子有杯子把手和杯身组成。数包括图形中的线条数量、组成部分数量等。
可以简单的理解成数量的一部分简称”部分数”。
图形推理的考察目的，用一句话概括就是：给予所有考生一个较为公平的起跑线，并通过该题型拉开高分考生和顶尖考生的差距。
扩展资料：
公务员考试有以下几种题型：
1、数字推理?：这类型题在真题里，前三道是很简单的，后两道是有点难度的，不过一般都是可以通过我们以前高中学的知识来解答，比如，开方等；
2、数学运算：文字题，溶液题，行程题，销售题，工程题，还有一些初中学的一元一次方程，二元一次方程，以及一些规律题。
3、选词（句）填空：这是我最头疼的题，这类型题比较模糊不清，一个人很容易受过去错误经验所误导，不过这种题多做就能熟能生巧。
4、词语类比：这个还是要找规律的，比如从范围大小，词性，词语的情感色彩等；
5、语句表达：这类型题可以多用排除法，相对做起来比较简单一些。
6、事件排序：这题是我最拿手的，很简单，按照常规来就行，还有也可以从选项入手。
7、常识判断：既然是常识，当然就是活这么大多看书积淀出来的啦，这个我一般都是直接背。
8、图形解析：这个找规律，猜测，还是较容易一些。
9、演绎推理：这类型题是可以通过给出的资料来得以做出正确选项的，不太难，但也很容易失误，只能多做多练，熟能生巧。
10、材料分析：最后一道材料分析题，其实是最不能放弃的，仔细研究方可求出答案。
准备阶段：平时多积累，考前把自己的薄弱环节着重复习。做真题，掌握答题节奏，合理安排考试时候的做题时间。
考试时：心态放平和，按照先前想好的答题计划来做，先做什么后做什么，哪些当放弃时就放弃。争取把自己会做的都做好。
回答申论题目的时候注意列好1、2、3点，注意显得有逻辑。把字写好，给阅卷老师良好的印象。面试时：注意自己的形象，回答问题要注意逻辑，注意简洁。还要照顾每个考官，注意和他们进行眼神的交流。要有礼貌。
考前休息好，放松心情，对自己有信心，祝你能取得好成绩！
参考资料：百度百科百度百科 ?公务员考试
广东公务员考试题图片 ♂
您好，中公教育为您服务。行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。广东公务员考试题库资料 ♂
点此查看》》2016年广东公务员考试真题及答案
2016年广东省公务员考试公告预计将会在2月初发布，2月份报名，3月份笔试。相关信息参考往年公告。
考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。
笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》（附件5）。
笔试时间：2015年3月22日上午
08︰00—09︰30 ?《行政职业能力测验》
10︰30—12︰30 ?《申论》
笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。
本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。
报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。
（二）面试。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定（报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定）。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
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