公务员考试主旨细节判断(公务员考试主旨观点怎么找)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试主旨细节判断的知识，其中也会对公务员考试主旨观点怎么找进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试主旨细节判断

2、公务员考试主旨观点怎么找

3、公务员考试主旨观点题

公务员考试主旨细节判断 ♂

对于细节判断型题目问法一般来说常见以下几种：

根据原文，下列选项描述/叙述(不)正确的是

下列选项对原文理解(不)正确的是

下列选项与原文(不)相符的是

2、将选项代入原文进行选项与文段的比对

(1)正确选项：原文原话;同义转述(原文相似句);合理推断

(2)错误选项

无中生有：文段中本身没有涉及到一些内容或概念，但在某一个选项中突然被提及，在原文中查到不到任何依据来源的选项，一般都属于无中生有。

正话反说：选项中将作者本身的意图完全以相反的方式展现出来，有悖于作者的观点或内容。

混淆范围：通篇行文的描述中，存在非常明确的一切范围。而在个别选项的表述中，被扩大或者缩小该范围，那么就属于混淆范围。

混淆条件：当选项中出现了一些假言命题的关键词，在描述充分条件或者必要条件的时候，有可能将充分条件和必要条件发生了混淆。

混淆时态：主要指时间上发生了变化，将已经发生的说成未发生的，将没有实现的说成已经实现的，这种设错一般会出现在题干中涉及到年份、朝代或者表示时间的地方。

强加因果：一般是把题目中所说的两种事物强加了因果关系，题干中只是单纯的提及A和B，而选项中却成为了A导致B。

偷换概念

将题干中的一些词语偷换成一些相似的词语，通过改变概念的适用范围或者修饰语等使其内涵发生变化。

(3)判断选项

绝对表述：原句是则正确，反之则错误。一般来说，命题人基于正确选项的科学合理性，会尽量避免出现绝对化表述成为正确选项的情况，但也不能理解为出现绝对化表述必为错项的错误理解。

公务员考试言语理解细节判断解题技巧小编就说到这了，希望考生在考试的时候可以应用，更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

公务员考试主旨观点怎么找 ♂

国考（国家公务员考试）行测言语理解与表达之主旨观点题：备考建议1）通过大量阅读，总结文章段落大意，逐渐锻炼、提升阅读能力；2）学习解题方法与技巧，并勤加练习，在练习中达到熟练运用，有效解答主旨观点题目。答题思路1）分析语句之间的行文脉络，找出作者想要重点突出的内容，圈定重点，初步排除干扰。2）准确找到核心话题词，即该句重点讨论的对象，通过话题词排除干扰。3）根据话题词，比较选项侧重。

公务员考试主旨观点题 ♂

A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。1、综合管理类（A类）《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。2、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。3、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。