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公务员考试优势大吗(公务员考试优势大吗吗)

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今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试优势大吗的知识,其中也会对公务员考试优势大吗吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员考试优势大吗

2、公务员考试优势大吗吗

3、公务员考试优势大吗知乎

公务员考试优势大吗

1、现在大学生每年毕业千万,而实际相对过得去的工作岗位以及好工作岗位,每年也就300万左右。这导致找个好工作越来越难,而相对收入还可以的公务员,就成了较好的选择之一。2、公务员工作相对稳定,是铁饭碗。3、公务员公开招考,大部分岗位,不分几本,只要本科都可以考。而且有很多三不限的岗位,符合报考条件的人很多。4、有很多专业的大学生,如果从事本专业工作的话,或工作难找,或工资较低,不如考公务员好。比如一些文科专业。5、公务员除了基层乡镇工作岗位外,工作相对还是比较轻松的。而且时间固定,一般是早九晚五,每周工作五天休息两天。6、在大家心目中,公务员的社会地位还是不错的。

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考公务员好处1、工作稳定。不违法违纪,基本不会被开除。2、压力小。凡事有领导顶着,认真做事,即使不提拔,也不会有太大压力。3、工作时间早九晚五。比起普通企业,加班会非常少,你会有更多时间陪老婆和孩子,照顾家庭。4、福利待遇好。工资按时发放,社保公积金都买全额的,买房几乎没有压力。5、升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大,只要有能力,从基层干到部级也是可能的。6.公务员工作时间宽裕公务员的工作时间大多数都是早九晚五制的,比起普通的企业加班会非常的少,公务员的作息时间是有规律的,不会进行乱加班,平时也是有固定的双休日的,国家的法定节假日也会正常休息,这是很多行业无法做到的。7.在职业发展中后期是非常关键的还有前景人脉,不仅能帮助职业的发展,而还能抵抗生活的风险。公务员因为其职业的稳定性,且在经营人脉上有其他职业不具备的优势,它可能是你未来3年一直都干的工作,这对以后发展还是能起到一定作用。

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一、入职门槛低如果可以把国家也当做企业来看,其实公务员考试,就是一个世界经济实力第二、管理人口第一的大公司招聘雇员,这样的公司招聘雇员,得什么条件起步?常春藤、清华北大?至少也得211、985起步吧。还得是有内部推荐,或者校招,一般还不对外直接公开招聘对吧?而实际上却是大学本科就可以,不用211、不用985、双非一本、二本,连三本都可以!个别的岗位甚至是大专都可以报考!!!虽然知乎上号称211、985遍地走,但在现实里,还是双非的一本、二本、三本的人口基数更大,这些人加在一起比211、985的学生多多了。所以,不要总是问“何不食肉糜”?怎么不去世界500强?中国500强?去二本、三本的校招去看一看就知道了,因为大企业、知名企业很多都不会在这些学校进行校招,你给这些好企业投简历,大多数也都是石沉大海。公务员,绝对是二本三本学生就业选择里,极具竞争力的一个选项。二、录取方式相对公平公开上学的时候,一直非常反感考试这种选拔人才的方式。因为觉得这种方式,不能够完全真正的体现一个人的素质能力。但等到了社会上才深深感到。考试是目前最公平的选拔人才方式,没有之一。到了社会上,遇到各种裙带关系,错综复杂的利益关系的时候,不公平的事情不胜枚举。现在的公务员逢进必考,军队文职今年也是第一次考试公开招考。可以问问隔壁的各类央企和地方国企,过去都是以什么方式进人的呢?尽管现在也在努力往公开招考的方向努力。但从考试程序、考试内容、考试公开程度上,公务员考试绝对是其中的佼佼者,最为规范和公开的,公平性上也是。三、职业本身下限高、上限更高。对于公务员这个特殊职业来说,关于工资、福利、待遇、升迁等方面的内容一直众说纷纭。其实根本原因在于中国太大了,公务员体制层级也比较复杂。仅政府层级就分为中央-省-市-县区-乡镇。更遑论南北东西各地之间的差距了。所以地方不同具体情况也所有不同。所以说一些一致性的东西,首先是下限高。即这份工作,你无欲无求、当成佛系来做,自己就当小白兔,当一天和尚撞一天钟,甚至在某一阶段晚来早走,经常由于家里有事而请假。那么也OK,甚至不会扣你一分钱,也不会开除你!我就想问,那些知名大公司里,还有哪个敢这样,能这样?稳定、旱涝保收、有兜底,铁饭碗,这都是公务员这个职业一直以来的标签。上限高。我知道很多人要来说,升迁难,升职不容易。没错,这都是事实。可问题是,普通企业里升迁就容易么?没有能力,不加班、不付出就能升迁么?人事关系复杂,企业里人事关系就很简单,就没有派系斗争,办公室政治?哪里都差不多吧。想要出头人地,哪里都是一样的不容易。哪里都是一样的凤毛麟角。只不过公务员职业的上限就高到可怕了,哪怕不是最顶点,就是省部级、地厅也有非常大的上升空间。对于那些有能力、有野心的同学,这个游戏打怪、做任务升级、玩一辈子基本没啥问题。绝对够肝。四、持续招录人员和考试内容固定且稳定公务员是每年固定时间都考,考试内容虽然小幅度有调整,但大体方向基本不变。这点太重要了。我常说,成功或不在此,功力必不唐捐。应对应届毕业生来说,公务员考试还是有一些难度的。公务员是不是非常难考?但如果长期复习,做好万全准备。只要是能考上大学本科的学生,基本上都能上岸,上岸的时间取决于你的基本功和付出程度。我身边以备考第二年考上的人居多,而坚持五六年,甚至七八年考试而考上的人也大有人在。但是企业招聘一是不一定每年都能够固定招录,二来招录形式也会经常发生变化。很难做一次针对性积累。很多时候你复习准备的东西,在下一次的机会中可能就都作废了。公务员考试,你今年考不上,明年可以继续考,只要在35岁以前都可以一直反复考。学习和复习的内容都可以算是积累,不过期。反而机会随着你考试能力的提升是越来越大的。但如果是企业呢?你今年投简历BAT,石沉大海。明年投BAT,估计就更是石沉大海了。你的机会随着时间的流逝,是越来越小的。五、家长的支持和公考机构的推波助澜。在老一辈人的眼里,公务员依然是金光闪闪的铁饭碗。“官本位”思想在他们脑海里根深蒂固。你说公务员只是一个普通职业,但他们可不这么认为。有一些家长会阻止你去这个企业、那个企业,说这个企业不好,那个企业不好。你听过有家长阻止孩子当公务员的么?不光不会阻止,如果你进入了面试,家长还会自掏腰包,给你拿钱报面试班,要知道公务员面试班可都价格不菲,上万起步,三四万的班只能算中等。各种天价协议班也不是少数。华图、中公、粉笔等等公考培训机构的共同努力下,整个公考培训产业保守估计也在百亿级别。成为了一份生意,自然有无数的公司,在做推广宣传,让公考保持热度。也不要觉得家长都太傻,几万元面试培训班为什么愿意掏钱拿?是培训本身值得么?不是。是公务员这个职位值得,不但值得而且是超值,在2023年以前,听过很多地方需要花钱才能进入体制内,办个事业编之类的都市传说吧。那个时候办个工作需要多少钱?家长们都是非常现实的,现在不用找人,不用搭人情,他们自然乐意。


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