今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试加强论证的知识,其中也会对公务员考试加强较弱题型进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
3、公务员考试加强题
公务员考试加强论证 ♂
图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。我们将这四类考题的具体考点数据进行了整理:
从近几年国考的考试题量分布来看,判断推理科目的题量均为40道题,图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四类题型均会涉及。
从表中可以看出:图形推理中的数量类和立体类;定义判断中的单定义;类比推理中的外延关系、内涵关系和语法关系;逻辑判断中的加强论证、削弱论证和分析推理均属于必考考点,需要引起重视。
扩展资料:
图形推理属于形象推理,考查考生观察能力和抽象思维能力以及推理能力,相对于其他推理形式,较少受到知识结构和文化背景的影响,体现出考试的公平性。图形推理在近几年的国考中几乎做到了考点全覆盖,但考查的侧重点始终是数量类和立体类,但随着考试难度的提高,出现了考点更加细化和复杂的考查趋势;立体类考点的出题形式更加新颖。国家公务员考试中,图形推理的题目数量一般为10道题。
备考建议:考点掌握要全面,特征图形要记牢。
对于图形推理的备考,首先要做到的就是全面掌握历年真题中出现的考点。所谓知己知彼百战不殆,只有对图形推理的考点足够了解,才能在考场上拿到分数,例如近几年关于线的考查已不只局限于单纯的数直线、数曲线、数笔画,还可以考查图形外框(内部)线条数、曲直线数量运算、平行线的数量、线与线之间的位置关系等。同样,关于面的考查也不只局限于面的数量,还可以考查面的面积、面的形状等。其次,为了能在考场上做到举一反三,考生还应在平时的练习中不断熟悉相关考点的特征图形。
公务员考试加强较弱题型 ♂
你可以从答案中分析,加强型分弱加强和强加强,弱加强的,一般是把原来的观点再说一遍或者举个例子,强加强的,一般是举个例子说不这么就不行,或者加强本身的观点,记得老师说过几句话,你可以参考一下,再说一遍,举个例子,没我不行,旁人不灵。若答案中若加强和强加强都有,这里就要择优原则,选强加强。削弱型的,和强加强的差不多,无非的后面改成,没他也行,旁人更灵。重要的是你自己理解。从答案中找,这样比较好。做题的时候,不要带入自己的观点,以题目为准绳,题目说的就是对的,哪怕题目的观点和日常生活相违背。
公务员考试加强题 ♂
答案:论证1说的是过去时,已成事实了,今年的股市已经上涨了,所以选项说的再具体也没有意义了,只是证明论证1的一种方式。那么还有许多其他的方式没有考虑。那么必然以这种单一方式考虑对论证1是一种削弱。论证2说的是将来时,今年的股市会上涨,也就是说是将来发生的事,现在还没发生。选项则是确保这种将来时的发生,不论是否还有其他的情况,只要选项事实成立,那么必然会证明论证2的事实,所以说对论证2是一种加强。
公务员考试加强题型 ♂
一、公务员考试题型介绍
1、综合分析类
主要考察社会现象、政策理解、名言警句三种题型,反驳类问题、漫画类问题、解决问题类是最新考察题型。测查考生基本政治素养、分析能力、判断能力等。
2、组织管理类
主要考察调研、宣传、活动类。测查考生组织协调能力、测查组织方案是否可行或者合理、能否达到领导意图等。
3、应急应变类
投诉类问题居多。考察考生临场应急能力和政府相关事务处理的了解。
4、人际沟通类
人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景,考察考生处理与人打交道的能力。
5、自我认知类
自我认知与职位匹配类的题型,主要考察考生与职位之间的匹配性。
二、公务员考试评分标准
1、需要对题目有精准解读
不论是作答还是点评及回应,所有的基础都是对题目有充足的认识和见解,所以需要考生对题目把握精准。
2、需要有多元能力体现
因为在结构化小组考试中,能够引发高度思考力、创新力、发现问题能力、辨别力、人际沟通能力及情绪控制能力等,所以需要有多元化的能力体现。
3、需要有较强的综合素质
考试要求考生控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。
公务员考试题型介绍及评分标准小编就说到这里了。祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于公务员考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。
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