公务员晋升主要是考试吗(公务员晋升之路)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员晋升主要是考试吗的知识，其中也会对公务员晋升之路进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员晋升主要是考试吗

2、公务员晋升之路

3、公务员晋升会查什么吗考试

公务员晋升主要是考试吗 ♂

普通科员是没有职务的，此时的职级为二级科员，想要成为副科级干部，至少也得成为四级主任科员。这个过程，一般4年起。考虑到一般科员很难有晋升机遇，所以一般都是中央选调、定向选调这类特殊公务员才能快速晋升。普通公务员，大概率一辈子都被卡在这个级别。?二、正科级干部：2-4年从副科级到正科级，如果是实职，2年就可以顺利过渡，但如果是非领导岗位，可能就需要3-4年了。从副科到正科是一个巨大的门槛，如果能够顺利跨过，就可以超过绝大多数公务员了。最好是能够在30岁之前达到这个级别，才更容易被组织列为考察对象，继续提升。?三、副处级干部：3年以上从正科到副处，就是跨了一个大级别了，原则上只需要3年时间。副处级干部有很多，不同单位的副处完全不是一个概念。但体制内年轻就是最大的优势，有的是时间慢慢耗，这次不行就下次，最好能在40岁之前达到副处，才能继续往上走。?四、正处级干部：2-5年从副处到正处难度相当大，因为越往上职务数量越少。原则上副处级干部2年后就可以升到正处，实际上能升这么快的很少很少，会出现工作年限不够的情况。一般至少干满一届，也就是5年才能继续往上走，能在45岁左右达到正处，就是非常了不得的人才了。

公务员晋升之路 ♂

第一种办法，努力工作，钻研业务，成为领导的左膀右臂。但是这个需要时间来证明你的能力。第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。而且平台越高，提拔越快，几乎是到点就提。第三种办法，贵人相助，首先你需要行，其次有人说你行，最后说你行的人得行。大家好！大家在千辛万苦考上公务员之后，千万就不要以为万事大吉了，因为你的职场生涯刚刚开始。当然，如果你不想提拔晋升，只是单纯想要一份稳定工作的话，那这个视频就直接划走。进入到体制内职场中，对你来说最重要的就是提拔晋升。如果工作10年八年，你明明工作也非常努力，但是跟你同一批的同事都已经当官了，那你还在原地踏步，你可以想想你心里是什么滋味？可能更多的人会为自己找个借口：自己情商不够，自己没有关系，自己运气不好，等等吧。借口归借口，事实又是怎么样呢？体制内的提拔晋升就那么难呢？今天这个视频就给大家分享身边的6个真实案例，基本都是工作5年左右，实现人生逆袭的！看看他们都是怎么提拔晋升的？希望能够给大家带来帮助和启发。第一个案例：第一位朋友是一位乡镇公务员，大专学历，非常勤劳吃苦，工作第3年就已经干到了乡镇党政办主任的位置。工作第4年被借调到县政府办帮忙，借调半年直接转到县政府办，工作第6年，下放到乡镇当上了副镇长。现在已经当到乡镇党委副书记的位置。第二个案例：第二位朋友在住建局工作，本科学历。在住建局工作了5年，后来参与了当地的公务员遴选考试，遴选为团委副书记副科级的职位。如今已经顺利转为团委书记，团委系统的前途还是非常不错的。第三个案例：第三位朋友在发改局工作，本科学历，学的是园林专业，但是你想不到的是他的公文写作非常厉害。他们单位汇报给两办的材料全部都是他起草的，后来就被市委办的领导注意到了。后面的结果大家都猜到了，他就被挖到市委办写材料去了。现在担任秘书科科长，副科级。第四个案例：第四位朋友大学毕业后就考上老家的三支一扶工作，工作2年转为事业编，一直在乡镇工作，是出了名的低调内向。但是，不鸣则已，一鸣惊人！后来，她参与了中央机关公务员遴选，消灭了全国几百位的竞争对手，遴选到了人社部工作。第五个案例：第五位朋友是我身边的一位同事，当年参加省事业编遴选考入的自收自支事业单位。他参加工作后只有一个目标就是考公务员，而且就是要考法院或者检察院的公务员，目标非常明确。前前后后备考了8年，最终考上了地级市的法院。

公务员晋升会查什么吗考试 ♂

公务员升职有很少一部分通过考试进行的，升职和专业的关系一般也很小，除非一些特殊岗位可能需要专业对口。公务员升职一般根据需要，或者有关部门提名，结合工作业绩通过竞争，选调，选举，选派等方式进行。