公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）7(公务员考试参公单位科员)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）7的知识，其中也会对公务员考试参公单位科员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）7

2、公务员考试参公单位科员

3、公务员考试参公单位编制

公务员考试参公单位有哪些（公务员考试参公单位有哪些岗位）7 ♂

公务员招考职位表中单位类别为“参照管理的人民团体和群众团体”，和公务员有什么区别？

参照管理的人民团体和群众团体与公务员的最主要区别：

（一）编制问题

编制问题可以说是参照管理的人民团体和群众团体和公务员的根本区别所在。参照管理的人民团体和群众团体到底是什么编制？有人说参公全部都是事业编制，其实不然，参照管理的人民团体和群众团体既有行政编制的，也有事业编制的。因为参照管理的人民团体和群众团体，包括党群系统参公群团、党群系统参公事业单位以及政府系统的参公事业单位，这三者的编制又是不同的，其中：

1、政府系统的参公事业单位，使用事业编制，比如各种中心，各种执法大队之类的。

2、党群系统的参公群团，使用行政编制，比如共青团、工会、妇联等等。参公群团使用的是行政编制，这点非常重要！这也是为什么之前闽人发（2011）105号文件出来之前，省直机关遴选时，参公群团可以报考，而参公事业却不能报考，问题的根本原因就在于编制问题！

3、党群系统的参公事业单位，使用事业编制。比如档案局、党校、党员电教中心等等。

（二）晋升问题（个人发展问题）

晋升问题是参照管理的人民团体和群众团体人员面临的第二个问题。为什么这么说？？原因如下：

1、参照管理的人民团体和群众团体单位级别较低。以地市级为例，一般参公单位除了少数为党委和政府直属的外（如党委的党校，政府的供销社、城镇集体联合工业社、公积金中心），其他的参公单位基本上都是政府部门的直属事业单位。要明白，党委和政府直属与政府部门直属的区别直接导致了单位级别的不一样！所以，地市级的部门直属参公单位级别大部分仅为正科级。这是单位级别较低的问题。

2、参照管理的人民团体和群众团体与公务员交流问题。从现实情况看，参照管理的人民团体和群众团体人员要向行政机关的流动还是有很多操作困难的。

综合以上两点，参参照管理的人民团体和群众团体单位一点是单位级别较低，一点是难以向行政机关流动，两点的结合起来，导致绝大多数人只能在一个级别较低的单位里面发展，任你再怎么发展，你也不会发展到哪里去。

当然，并不排除一部分人有关系，可以调走；也不排除一部分人能力确实出众，被领导发现，直接把你调到机关。

拓展资料：

1、“参照管理的人民团体和群众团体”即参照公务员法管理的事业单位。

2、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。 是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

3、参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参考资料：百度百科：参公事业单位

公务员考试参公单位科员 ♂

参公事业编是介于公务员和普通事业人员中间的一种特殊存在，是我国机构发展的历史产物。尽管其和公务员待遇一样，但不可否认两种身份确实存在一定差异，或多或少会影响到个人发展。领取国考资料差异主要表现在三个方面：一是身份区别。公务员为行政编制人员，参公事业编归根到底是事业编，这种身份的区别决定了其流动到行政机关必须走调任程序，进行公务员登记，在交流使用上不像公务员之间那么顺畅，或多或少存在一定的障碍。举个简单例子，上级选调人员，同等条件下很多单位潜意识里可能就会优先选用公务员，而不是参公事业编，以避免办理调动手续不必要的麻烦。二是改革区别。因工作需要，中央和地方经常会开启机构改革。这种改革无论怎么改，肯定不会触及公务员利益，公务员不用担心身份的丢失。而参公事业编不一样，一旦单位进行撤并整合，极有可能被剔除出参公序列变为公益类事业单位。尽管改革会有过渡期，碰到类似情况各地一般都会按照老人老办法、新人新办法来处理，保留参公事业编制人员的身份和待遇。但单位性质变了，不使用职务与职级并行政策了，由此产生的升职空间压缩、人员长期积压无法消化等问题，必然会困扰参公人员，对个人利益产生影响。三是晋升区别。除了改革影响，参公单位因为绝大部分都是行政机关的二层，单位行政规格本身就比行政机关低，因而晋升空间也窄，客观上来说对个人进步不是很有利。请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的

公务员考试参公单位编制 ♂

参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。 参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。 还有一点需要注意的是：只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。