浙江公务员选调考察都考察什么 ♂
考察由选调单位负责实施。具体的实施方式以考试公告或者实际为准。各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。公务员调任规定对市级机关面向企事业人员公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员考试诚信档案。
考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
选调单位党委（党组）根据考察情况和职位要求，按照人岗相适应原则择优确定拟选调人选。拟选调人选分别在选调单位和拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任手续；对反映有问题并查有实据的，取消选调资格。
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浙江公务员选调考试内容 ♂
在备考2022浙江选调公务员考试的时候，很多考生一直搞不清选调程序是什么？跟公务员考试的程序是否一样？下面高顿公考小编来给大家介绍一下2022浙江公务员选调程序吧。
选调程序
选调工作的步骤有推荐报名、笔试、面试、体检、考察等。可由组织推荐或个人自荐按照设定的资格条件。个人自荐的须征得所在单位同意。
报名时间及方式
在网络报名方式进行从2023年5月19日起到6月2日止。报名人员要填写手写签名并加盖单位公章的公开选调公务员报名表，发送以PDF格式的身份证原件、毕业证扫描件、学位证书和法律职业资格证书发送至电子邮件地址，在邮件主题中注明“姓名+报名选调”字样。
如果申请人有在市级以上出版物上发表的重要手稿或署名文章以及其他自己独立起草的材料，也将一并发送，原件在笔试时予以现场审验。
资格审核
根据报名条件和相关要求对考生进行资格考试时，将现场核实原件。不符合报名条件或对考生提供的报名信息保密的，取消其报名资格。如果确认的候选人人数与职位选择计划数量的比例不为3:1，则取消选择计划。
笔试
笔试时间为150分钟，总分为100分。它以政治理论、时事热点和写作为重点，采用闭卷考试来调查申请人的政治理论水平、逻辑思维能力和写作能力。笔试的具体时间和地点将根据笔试结果另行通知。
面试
按所选人数的1:3比例确定面试候选人，并进入面试环节。面试总分为100分，合格分为60分。未通过面试的人员将不会进入下一步。
体检考察
面试结束后，按照总成绩高低进行排序，按选调人数1:2比例确定体检考察人选，如果被调查的候选人不符合政治要求，不适合该职位所需的基本条件，他们可以被取消资格。
总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%，四舍五入保留三位小数。若总成绩相同，则面试得分高者入选。
讨论决定
招聘部门将根据总分、体检和调查结果，讨论决定拟调任的人选，并报上级有关部门批准后确定拟调任的人选。
办理手续
确定候选人后，应当按照规定进行公示。如果没有问题或问题不影响使用，则应按照相关规定和组织程序正式办理移交手续。
如果条件满足后有想从政的壮志雄心的考生可以走选调这条路。想要获取更多的浙江公务员考试信息，欢迎大家关注高顿公考网。点击领取省考资料
浙江公务员选调考试易贤 ♂
浙江公务员选调的成绩会在2月10号左右进行公示的，公式的时候会在当地的人力资源和社会保障局官网进行公示，公式的时间会是在7天之内，公式期间对考试成绩有异议的可以提出来。
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