今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试制度的利弊的知识，其中也会对公务员考试制度的功能进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试制度的利弊 ♂
公务员考试乡镇科员的升值空间为了打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状，政府相关部门提出了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，意见提出公务员在满一定年限未得到提拔可享受高一级别待遇，并准确规定了任职年限的计算方式。乡镇公务员限制较少目前来看，公务员招录不仅需求旺盛，而且对应届毕业生有很大程度的政策倾斜！但是乡镇公务员的含金量也不算低，在未来发展上来说，它也是值得报考的。钱多离家近 ，有保障报考乡镇公务员的同学，基本分为两种，一种是想回家乡，一旦成功，就可以实现“钱多离家近”的梦想； 回到家乡不代表抱负就没法实现，你所经历的，学到的本领不是毫无用处，家乡也需要建设，需要专业性技术人才，需要跟随时代发展注入新鲜血液，充分发挥人才价值，思维能力较强的人其实会更好应用在岗位上，也会不断提高工作的积极性与主动性。另一种则是由于乡镇岗竞争比较低，要求较少，稳妥起见而报考，并且乡镇岗的试题较市级卷更简单，乡镇对于他们而言是不错的选择。积累基层工作经验 在乡镇政府，是以后选拔人才的重要地方。地方领导，原则上是要有基层工作经验的。
公务员考试制度的功能 ♂
1.考试时间：公务员考试每年每个月每个地方都有；科举考试三年一次。2.考试内容：公务员考试灵活，注重能力；科举很死板，考四书五经。3.考试对象：公务员考试针对的人群比较普遍；科举只针对读书人，那时不多。4.考试程序：公务员考试面试通过即成为公务员；科举还得经过乡试，会试，殿试等，等级严格。
公务员考试制度的危害 ♂
太多了，尤其面试主观性太强
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