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本文导读目录:
公务员考试制度PPT下载 ♂
什么是公务员考试制度一、公务员录用凡进必考制度为了规范公务员录用,我国对非领导职务层次公务员实行“凡进必考”制度,想成为公务员必须参加公开进行的公务员考试。副主任科员、科员、办事员及其他相当职务层次的公务员的公开招录考试就是我们平时口头说的公务员考试。而根据我国《公务员法》的规定,副主任科员、科员、办事员都是非领导职务层次的公务员。这也就是说,通过公务员考试考上公务员后,属于非领导职务层次,而不是领导。想要今后成为领导,则有选拔任命、遴选竞聘等渠道。二、公务员考试面向社会公开招考,主要是面向体制外这项考试是面向全社会公开招考的,任何符合条件的人均可报名考试。也就是说,这项考试主要是面向体制外(还不是公务员)的人进行的招考。在职公务员想参加这项考试有很多政策限制,具体看每一年的招考公告等政策就可知道。根据国考最新政策,国家公务员考试不再面向在职公务员(包括参公人员),以后在职公务员(包括参公人员)想要进入中央机关工作,需要通过选调遴选的方式。如今,有一些省份对于自己本省的公务员考试(省考),也跟随国考的脚步,实行了这一政策。没有实行这一政策的省份,有的则加强了限制,要求在职公务员必须服务满一定年限,方可再次参加公务员考试。但目前并不是所有省份都限制了在职公务员报考,有的省份仍然允许。不过,今后预计会有更多的省(市)向国考看齐,禁止在职公务员(包括参公人员)参加公务员考试。具体哪些省份禁止、哪些省份不禁止、哪些省份加强了限制条件,请查阅不同省份的最新考试公告和报考指南文件。三、公务员录用考试的分类公务员考试按照组织、实施考试的主体的不同分为:中央、国家机关国家公务员录用考试和地方的公务员录用考试两种。(1)中央、国家机关国家公务员和工作人员录用考试是中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。由人事部组织(属于职位考试)。(2)地方公务员录用考试是地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由各省、市人事厅(局)组织(有的地方属于职位考试,有的地方属于资格考试)。总的来说,我国目前的公务员考试制度已趋于完善,客观公正的考试制度有利于保障公平,同时也是对考生的德、能、勤、绩、廉进行的阶段性考察和评价,提高考生的素质和效率的重要手段。
公务员考试制度与科举 ♂
我认为这种观点是正确的,科举考试是古代人唯一改变自己命运的机会,而高考和公务员考试也是现代人改变自己人生走向的重要一环,尤其是高考,它决定了你以后人生的起点高低。
隋唐以后兴科举,普通百姓有了进入朝堂,改变命运的机会。科举有多重要呢?简单来说:只要考上秀才,家中就可以免徭役;考中举人,家中就有一定的田亩数不用交税,完全是衣食无忧;要是运气好,派出去为政一方,那获得的利益更是数不胜数。在那个万般皆下品惟有读书高的时代,科举可以说关乎一个人,甚至一个家族命运,其重要程度可想而知。
到了现代,科举制已经被淘汰了,高考就成了很多人改变命运起点的关键环节。90年代以前,大学生考取难度大,数量很少,毕业后可以直接分配工作,福利待遇相当好。后来大学扩招,大学生数量一下子多了起来,就不再像以前一样安排工作了,但是这个数量多只是相对而言,因为庞大的人口基数在这里,更多的是没有考上大学的人。如果说考上大学并没有科举那么重要,那么加上公务员考试,就可以说分量完全比得上古代的科举了。首先公务员考试基本要求就高,没有参加高考几乎没什么机会考试,岗位设定的时候就淘汰了;其次,公务员考试是当下进入行政机关工作的唯一方法,没有第二条途径。如果想像古代那些举人一样为政一方,那么公务员考试是必须参加的。
如果说科举和高考加公务员考试有什么区别的话,那么就是受限于时代背景,古代不参加科举,就永远无法得到更高的地位,而现代不参加高考、公务员考试,依然有一定概率取得成功,虽然比例很小就是了。这也是很多人平常口中所闲聊的,那个谁谁高中都没上完,生意做的有多大,但这样的绝对是极少数,之所以他们会被传扬,本身就是因为稀有性。而且随着社会的进步,要想光靠着个人先天的聪明才智取得成功会越来越难,因为眼界会限制人的思维,只有站得越高,才能看的越远,不依靠学习来提升自己的素养和眼界,只会慢慢被社会所淘汰。所以,高考和公务员考试的重要性会越来越接近于古代的科举,毕竟,它们都是鲤鱼跃龙门的那个龙门。
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