今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试中的正当防卫的知识，其中也会对公务员考试中的歧义句进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试中的正当防卫 ♂
《法律基础》考试大纲
第一部分 法理学
一、法律的一般原理：法律的基本特征，法律的本质，法的作用、法律的要素、法律的历史发展、法系、法治和法治国家。
二、法律的制定：法律制定的概念和原则、法律的渊源、法律的分类、法律体系。
三、法律的实施和监督：法律实施的概念、法律执行、法律适用、法律的效力、法律关系、法律责任和制裁、法律解释和法律推理、法律监督。
第二部分 宪法
一、宪法概述：宪法的概念，宪法的历史发展、宪法的分类、宪法监督保障制度。
二、中国的基本制度：国家的性质，政权的组织形式，国家结构形式、国家的经济制度和文化制度。
三、中国公民的基本权利和义务 四.中国的国家机构：国家机构的概念和活动原则、中央国家机构。
第三部分 行政法
一、行政法概述：行政法的概念、行政法的渊源、行政法律关系。
二、行政主体：行政机关、公务员。
三、行政行为：行政行为的内容和分类、行政行为的效力。
四、行政复议：行政复议的概念和原则、行政复议的主体和管辖、行政复议的范围。
五、行政处罚：行政处罚的概念和种类、行政处罚的管辖和适用、行政处罚的程序。
第四部分 刑法
一、刑法概述：刑法的概念和渊源、刑法的基本原则、刑法的适用范围。
二、犯罪和犯罪构成：犯罪的定义与特征、犯罪构成的要件。
三、正当防卫和紧急避险
四、犯罪的形态：犯罪预备、犯罪既遂、犯罪未遂、犯罪中止。
五、共同犯罪：共同犯罪的概念、共同犯罪人的种类及其刑事责任。
六、刑罚：刑罚的概念、刑罚的种类、量刑、刑罚的适用和执行。
七、几种重要的犯罪：危害公共安全罪、破坏市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利和民主权利罪、贪污贿赂罪渎职罪。
第五部分 民法
一、民法概述：民法的调整对象、民法的基本原则、民事法律关系。 二.民事主体：公民、法人、民事权利能力和民事行为能力。
三、民事行为和代理：民事法律行为的有效条件、民事法律行为的分类、无效民事行为与可撤消民事行为及其后果、代理的概念和种类、代理人和委托人的权利和义务、无权代理及其法律后果。
四、民事权利：物权、所有权、相邻权，债权、人身权。
五、民事责任：违约的民事责任、侵权的民事责任、民事责任的归责原则。
六、民事诉讼时效
第六部分 公司法
一、公司法概述：公司的概念和类型，公司法的适用范围。
二、有限责任公司：有限责任公司的设立、章程和组织机构。
三、股份有限公司：股份有限公司的设立、组织机构、上市公司。
四、公司破产、解散和清算
第七部分 知识产权法
一、知识产权法概述：知识产权的概念和法律特征、知识产权制度的作用。
二、著作权法：著作权的概念、作品及其种类、著作权的主体和归属、著作权的内容、著作权的取得和限制、著作权的保护期限、侵犯著作权的行为及其法律责任。
三.专利法：专利权的概念、专利权的主体和客体、授予专利权的条件、专利权的期限、专利权人的权利和义务、专利侵权行为及其法律责任。
四、商标法：商标的概念和种类、商标注册、注册商标的期限、续展和终止、商标的转让和使用许可、商标使用的管理、商标侵权行为及其法律责任。
第八部分 合同法
一、合同法概述：合同的概念、合同的种类、合同法的基本原则。
二、合同的订立：合同订立的程序、合同的主要条款。
三、合同的效力：有效合同和无效合同、可变更和可撤消合同、效力待定的合同。
四、合同的履行：合同履行的原则和规则、合同履行的担保。
五、合同的变更、转让和终止
六、合同责任：缔约过失责任、违约责任。
第九部分 市场管理法
一、反不正当竞争法：不正当行为的特征、种类和法律责任。
二、消费者权益保护法：消费者的权利和经营者的义务，法律责任及争议解决途径。
三、产品质量法：产品质量的义务，产品质量的法律责任及其解决途径。
第十部分 劳动法
一、劳动法概述：劳动法的概念和调整对象，劳动法律关系。
二、劳动合同：劳动合同的主体、劳动合同的订立及主要条款、劳动合同的无效、劳动合同的变更和解除、集体劳动合同。
三、劳动争议的处理：劳动争议的解决机构、劳动争议的解决方式及原则。
第十一部分 婚姻法和继承法
一、婚姻法：婚姻法的基本原则、结婚、家庭关系、离婚。
二、继承法：继承法的基本原则、法定继承、遗嘱继承和遗赠、遗产的处理。
第十二部分 诉讼法
一、诉讼法概述：民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法的共同原则和特有原则。
二、诉讼主体：民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的诉讼主体。
三、诉讼证据：证据的概念和种类，民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的举证责任。
四、诉讼管辖：管辖的概念、民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼的管辖。公务员考试中法律基础知识范围很广，有时他的题很偏，但有两个方向是应该要把握的，一是行政法特别是公务员法的奖惩任免和相关制度，宪法特别是选举法的关键点，还有行政法的行政诉讼法的关键点。
二是当年的新法，如侵权责任法是新添的司考内容，所以公务员考试会有涉及。找本法律基础知识的教材看一下，时间长就全面看，不长的话就看一下行政，宪法和新法。
民法一般考物权吧，还有土地承包之类的，出题太广了，自己把握下当前热点，其他就看。
公务员考试中的歧义句 ♂
没有快速的，你只能针对公务员方面的语句多看多研究，理解。公务员考试里的语句这应该属于政治范畴内的语句，你多做，温习筹备。书读百遍，其义自见。望采纳！祝LZ顺心如意。
公务员考试中的歧视 ♂
作为过来人，本人可以负责任的告诉你，几乎没有歧视（对于国考应该有一定的歧视），地方性的省考考试应该是没有。基于以下几个方面的因素：1.公务员考试现在笔试、面试全部的公开透明化，所以几乎不存在歧视的因素存在。笔试这个不用说，大家互相都不认识，谈何歧视呢，加之现在行测都是机器判卷，更谈不上歧视了，一切都是拿实力说话，所以好好学习，多研究真题才是王道。2.如果你笔试考到前三名（1:3比例），恭喜你拿到进入面试的入场券；倘若你是笔试第一名，那更恭喜你，几乎可以说半只脚已经踏入了公务员队伍，面试的歧视几乎可以说也没有，为什么呢？1.公务员面试考官一般都是前一天晚上随机从别的省市抽取的，怎么随机抽取？主考官随机抽取考场，其余的考官也都是随机抽取考场，所以大家根本就不知道谁跟跟一个考场，更别说歧视一个都不认识的考生了，二来考生也是随机分配的，一个考场的考生随机抽取编号，个人的任何信息不准透漏，否则按照违纪处理，确定编号以后再随机抽取一个考生来确定考场，整个过程都是随机的，大家互相都不认识，个人信息更无法得知，所以谈不上对任何人的歧视。3.三本考生的竞争力，实话实说，对于一二本的考上并不差，但是三本考生的学习执行力、备战公务员的用心程度，可能对于三本考试一定程度上稍有欠缺，这在高考上已经有所体现，但是这不是绝对的因素，个人认为还是在于自身真的用足了功夫，用了真心，去认真全力的对待考试，只要你全力以赴，自信向上，北大清华在你面前真的也不算什么！所以说自信起来，好好用功去看视频，练真题这才是真正的制胜之道，其余真的就是浮云。
公务员考试中的殿试 ♂
在古代，人们想要成为官员也是要经过考试的，而古代的公务员考试其实就是我们常说科举。人们通过科举考试获得不同的名次，国家根据名次来给考中的人分配官职科举考试一般分为四个阶段一、院试：有称郡试、道试。是参加过县试、府试后的童生取得生员资格的考试。成为生员才有资格考试，就好比现在公务员考试必须是专科及以上学历才能报考一样。二、乡试：每三年一次在各省省城举行的地方性考试，在形式上可以理解为现在多省联考。乡试考中者称“举人”，一般来说考上举人，就可以做官了，吴敬梓的《范进中举》讲的就是一个叫范进的秀才考中举人的事情。三、会试：每三年一次会集各省举人在京城举行的考试。考中者称“贡士”(或“中式进士”)。这比较像我们现在的公务员遴选。四、殿试：亦称“廷试”，有点像现在公务员的面试，不同的是，古代公务员面试考官可是皇帝。面试完成绩分为“三甲”。一甲三名，就是我们常说的状元、榜眼、探花、合称三鼎甲，赐进士及第；二甲赐进士出身；三甲赐同进士出身。二、三甲第一名皆称传胪。一、二、三甲通称进士。状元、榜眼、探花，级别是一样的，都是进士一级的，相当于现在博士毕业。分配的工作全部是正处级的县令，县令是正七品，而不是九品。现在的博士可以直接任命副局级，高于县令。中举人（即乡试考中的人），分配的是正科。相当于硕士毕业。九品或者从九品。进士一般是从七品，副处级。秀才不分配实职，可以当科员，古代叫幕僚。如果以古代的标准来看，现在咱们报考公务员考试，不管是国考还是各省省考，其实考的大都是秀才。不过在当今社会，虽然我们考的仅仅是个“秀才”，但是福利待遇已经比古代秀才好太多了，别看“官小”报考的人比古代考试多的多。其实不管是古代还是现代，考上公务员都不是一件简单的事，所以备考小伙伴一定要认真准备，努力学习，这样才有机会考上“秀才”，金榜提名。
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