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公务员考试体能往返跑(公务员考试体能怀孕)

[本站 今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试体能往返跑的知识,其中也会对公务员考试体能怀孕进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!本文导读目录:1、公务员考试体能往返跑2、公务员考试体能怀孕3、公务员…

今天公考路网(gk6.cn)分享公务员考试体能往返跑的知识,其中也会对公务员考试体能怀孕进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、公务员考试体能往返跑

2、公务员考试体能怀孕

3、公务员考试体能怀孕怎么办

4、公务员考试体能怎样测试

公务员考试体能往返跑

体能测评的项目和标准为:

1、10米x4往返跑男子组的标准为:30岁(含)以下应=<13"1,31岁(含)以上应=<13"4。女子组的标准为:30岁(含)以下应=<14"1,31岁(含)以上应=<14"4。

2、1000(800)米跑男子1000米跑的标准为:30岁(含)以下应=<4'25",31岁(含)以上应=<4'35"。女子800米跑的标准为:30岁(含)以下应=<4'20",31岁(含)以上应=<4'30"。

3、纵跳摸高男子组的标准为:=>265厘米。女子组的标准为:=>230厘米。体能测评项目中,10米x4往返跑和1000(800)米跑项目只测试一次,纵跳摸高测试最多不超过三次。

10米x4场地器材:直线跑道若干条,在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线。木块每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上,秒表若干块。

其他测试场地与此场地相同。

测验方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前时交换木块,再跑回S2交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。

记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。其他测试计算方法与此相同。

扩展资料:

考生严格按照测评的具体时间安排,携带本人准考证(加盖广东省林业厅人事处公章)、二代居民身份证在测评开始前10分钟到达考试场地。

考生必须严格遵守考场纪律,按规定进行测评操作,服从现场工作人员安排。开始测评后才到场或缺席的,视为自动放弃资格。

入围面试考生将根据笔试成绩从高到低顺序按1:3比例从资格审核合格和体能测评合格的考生中确定。

参考资料:

2024年广东省公务员考试体能测试公告——广东公务员考试网

公务员考试体能怀孕

首先,如果怀孕了可以延时体检,但是建议到报考的单位,人事部门进行询问,说明自己身体的情况,然后根据相关单位的规定来进行决定就可以了,不用过于着急,等到孩子安全降生后再来进行体检也是可以的。当然,有些部门的要求可能会有所不同,这个时候必须要到当地的机构详细的问清楚这个问题,千万不要错过了最佳的时间。因为,不少人觉得自己怀孕了就不能够参加工作岗位了,这种想法是不正确的,即使是怀孕了,通过自己的努力考上了就需要参加。不少女性刚刚参加了公务员的考试,经过了千辛万苦发现自己考试通过了。但是在进行体检的过程中被检测出了怀孕,这就是一个比较纠结的问题,怀孕后有很多的检测项目不能够去做,如果不去做又不能够正常的参加工作岗位。在这种情况下,需要询问当地的教育部门或者是政府单位,问一下自己的情况应该如何解决。不过,正常情况下是不会影响到工作岗位的,毕竟好不容易才考上,如果轻易的放弃,那么对于考试的人来说,会是一个巨大的打击。当然,公务员体检过程中发现怀孕了可以延迟体检这也是有的。如果是有其它疾病问题的话,要求可能就不是这样了,怀孕只是一种正常的女性生理现象,这种现象是没有办法控制的,尤其是对于已经结婚的女性而言,并不是怀孕了就不能参加考试。

公务员考试体能怀孕怎么办

根据公务员体检标准:女性报考者因怀孕不能参加体检的,招录机关应对其延期体检,并与报考者约定延缓体检的最长期限。在体检环节,妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后,再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。

公务员考试体能怎样测试

公务员的体能测试项目有10米乘4往返跑、1000或800米跑、纵跳摸高。

其报考条件是:具有大专以上文化程度;年龄在18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;具有符合职位要求的工作能力;具有正常履行职责的身体条件;具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法。

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

公务员法规定:“针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围。

同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。


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