今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试和遴选有区别的知识，其中也会对公务员考试和遴选的题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员考试和遴选有区别 ♂
一、对象不同公务员考试和公务员遴选，招考对象上的要求有本质的去区别，中央国家机关公务员考试，是面向社会招录公务员，在职公务员是不能报考的。但是，也有个别省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下也可以参加，比如江苏省直单位和四川省级单位。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生和社会人员不能参加。另外，公务员遴选通常要求具备两年基层工作经历，公务员遴选，就是在基层公务员中选拔优秀公务员。二、规模不同公务员招考，中央国家机关公务员考试或各省市区组织的省考，通常规模都比较大。比如，2024年中央国家机关公务员考试，计划招录人数多达万人。而2024年中央国家机关公开遴选和选调公务员，仅有347人。相对来说，公务员遴选职位更少，规模更小。但是，参加公务员遴选考试，竞争却是很大，因为，在公务员遴选考试中，你的对手都是公务员机关的优秀人才，都具有丰富工作经验和优秀的文笔。三、考试内容不同公务员考试，一般情况下，笔试主要考《行政职业能力测试》《申论》两门。遴选笔试不考行政职业能力测试，只考一科，处级以上考《案例分析与对策性论文一科(A类)》，主任科员以下考《案例分析一科(B类)》。四、含金量不同公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业问题。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。
公务员考试和遴选的题 ♂
公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。
?客观试题
客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。
?主观试题
主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。
试题难度
试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。
公务员考试和遴选的题难度 ♂
1、公选
简称公开选拔，全称“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，通俗地讲其性质就是升职加薪，例如从副处公选为处级，级别和待遇都会提升。
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。
2、遴选
选拔性质为平级调动，如副科到副科，级别不升，薪资会有变动，会变高，但也可能变低，例如从发达地区到欠发达地区。这是一个二次择优的过程。
3、选调（转任，换地方）
与遴选较为相似，其区别主要在于遴选主要以省内为主，而选调面向范围更广，常常会突破系统，突破省份。例如2024年深圳面向全国选调纪委监委工作人员；“百万人才进海南”计划下，海南从全国公务员系统招录选拔公务人员等。
那么中央遴选和国考哪个更难呢？
一、考试时间
中央遴选考试的时间比起公务员考试较为灵活，而且每年都会根据所需具体情况来设置考试的时间，时间并不是固定的。在今年中央遴选发布公告的时间2024年10月27号，报名时间为2024年10月28日8:00至11月6日18:00，笔试时间为2024年11月23日。
二、考试内容
中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。而公务员考试考得却是行测跟申论。
三、难易程度
中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，对知识和能力的要求也是比较高的，而公务员考试主要检测的是你是否具备机关工作基本的能力还自身的潜质，不难看出，比起公务员考试而已，中央遴选会更难一些。
秦皇岛公选遴选考试网
公务员考试和遴选级别 ♂
公考的难度跟遴选不在一个等级：遴选考生的身份都是在职公务员，且服务期在2年以上，有些已经五六年不等。能力水平相差不大，不乏单位的写材料一把手们角逐几百比一的岗位，实在是优中选优。而正常的公考考生几乎都是应届生和社会上的其他从业者，申论行测两门考试定论，并未要求过多的工作能力。遴选考试上手就要做工作，没有组织培训或者慢慢适应的时间。公考上岸的有些组织初任培训，还有一年的试用期。遴选的备考跟公考的备考也不是一码事：遴选几乎都是在职备考，备考时间格外碎片化，尤其还有工作琐碎和生活纠缠着你，坚持本身就是很了不起的事。
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