公务员性价比高的考试(公务员性价比高的考试岗位)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员性价比高的考试的知识，其中也会对公务员性价比高的考试岗位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员性价比高的考试

2、公务员性价比高的考试岗位

公务员性价比高的考试 ♂

1、法学类

法学类专业被誉为“烂大街”，“供大于求”、“难就业”是法学专业的标签。几乎每个学校都可以找到法学专业，但法学高精尖人才却又非常缺乏。

尽管有着诸多标签，法学类专业依旧是公考中的“万金油”专业。以2024年国考为例，几乎每一个单位、每一个城市都有招法学专业的岗位，对于考生们来说，性价比很高。

2、计算机科学与技术

计算机科学与技术有关专业依旧非常吃香，虽然我们经常听到“计算机人才市场已经饱和”这类话语，但该类专业找工作仍有巨大优势。

很多国家单位对计算机毕业生的需求非常大，而且要求很低。它们不像企业一样，需要开发设计等等，能够维护设备、精通计算机技术就足以，毕竟公务员不是要搞研发。很多非重点大学毕业生也能有更多的机会。

3、工商管理类

工商管理，是让人意想不到的专业，因为它与法学一样早已“烂大街”。没有工商管理类专业的高校凤毛麟角。因为就业广，所以才扩招；因为扩招，却又导致就业难。

但工商管理类专业考公时有着巨大优势，历年国考省考中，要求工商管理类的岗位比比皆是。工商管理学科包括会计、市场营销、人力资源管理、工商管理等多个专业，在考公上，这些专业同学的录取机率远大于工科专业。

4、中国语言文学类

语言文学类是各个单位的最爱。写稿子需要文字功底深厚的人，而这一类别专业恰恰符合要求。与工商管理、法学等专业相比，汉语言文学的毕业生更少，岗位也更加“高大上”，可谓是非常幸福了。

公务员性价比高的考试岗位 ♂

女孩公务员考试岗位好的如下：

1、文秘、财会或人事等相关职位

相比男性而言，女性的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力。

在起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等方面，具有天生的优势。而且这些工作的强度相比较其他职位而言要轻松一点，工作环境也较好，能够获得更好的发展前景。

2、对学历要求较高的职位

近年来，高校女生的比例逐年攀升，在高学历人群中，女性占比越来越多。为了规避和男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择学历要求较高的职位报考。

3、知识专业水平高的岗位

这是因为，公务员考试只是一次测试，并不一定能完全反映个人的知识水平，出现发挥失常现象是常有的。很多时候，高学历的考生笔试成绩还不如学历较低的考生。

因此，在挑选职位的时候，尽量缩小竞争范围，利用自己的学历优势，规避掉潜在的竞争对手，上岸的几率会更大。

4、有外语要求的职位

一般来说，女生在大学期间学习要比男生刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和持久的毅力，大部分的女生在大学期间就通过了英语四六级考试，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是公务员岗位竞争的首选。

女生在报考公务员时，可以多留意要求英语过四六级的职位，这些职位一般能将很多男生阻拦在外，降低竞争比例。

除了一些特别艰苦、需要户外工作的职位外，绝大部分公务员工作都没有性别要求，不存在隐形的性别歧视。公务员的产假、孕假都有国家规定作为保障。其次，很多公务员职位比较稳定，工作强度也不大，技术性要求不高，更多是行政方面的工作。显然，写材料、做报告等工作内容很适合女性。

此外，公务员职业会让女性在婚恋市场中更受欢迎，吸引大量女性报考的同时，被录取人员中女性比例自然越来越大了。