公务员考试县委办岗位(公务员考试县委办面试试题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试县委办岗位的知识，其中也会对公务员考试县委办面试试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试县委办岗位

2、公务员考试县委办面试试题

3、公务员考试县委宣传部

公务员考试县委办岗位 ♂

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公务员考试县委办面试试题 ♂

在公务员面试中，九大测评要素是核心。为了引导考生表现出在某一测评要素上的能力强弱情况，考试组织单位会依据测评要素设定具体的题目来要求考生作答。不同的题型，由于其内在的特质各不相同，导致在测查的能力要素方面会有差异。因此，在公务员面试中，会综合运用各种题型，来全面考查考生各方面的能力。本书从切实帮助考生学习的角度出发，通过总结共性的答题方法总结出九类面试题型：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。中公教育专家在本文中一一进行介绍。一、时政热点类问题时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生作答进行评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。例如，深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门认为必须要及时清理，否则存在安全隐患。对此，你怎么看?二、哲理思辨类问题哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生是否符合公职人员的价值取向。例如，有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈“妥协和成功”的关系。三、组织活动类问题组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。例如，为了提升机关干部的人文素养，县国税局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。四、情境处理类问题情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。例如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，引起市民强烈反对，因此在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。如果你是现场工作人员，你会怎么办?五、人际处理类问题人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。例如，你和同学一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的同学却受到领导信任，并且在工作中还总是为难你，你会怎么做?六、言语表达类问题言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。例如，你是税务局工作人员，现在局里有一个去会计事务所参加业务骨干培训的机会，只有一个名额，你很想去，但是手头有一项很重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。例如，你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?八、专业知识类问题专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。例如，请谈一下直接融资和间接融资的关系。九、特殊形式类问题随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。(一)材料题所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。(二)漫画题漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。(三)视频题视频题，就是考试现场给考生播放一段1～2分钟的视频，考官根据视频内容提出1～2个问题由考生进行作答，是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。例如，请扫右边二维码并观看视频，然后根据视频内容回答下面两个问题。问题一：请描述视频中的情景。问题二：假如你是执勤民警，遇到这种情况你会如何处理?中公教育专家经研究发现，一般来说，视频题只在铁路公安系统的面试中出现，考查的是考生的实际办案能力。但在近年的国家公务员面试中，海事局、出入境检验检疫局的面试题目中也出现了视频题，视频内容与岗位工作相关。

公务员考试县委宣传部 ♂

问题一：转业到市委宣传部怎么样 本人第一份工作在党委宣传部工作,说点自己看法 第一,宣传部是党委核心部门之一,尽管和每天都进步的组织部以及党委办公室比差点,但是和一些行政部门比还是不错的.主要的是在于毕竟属于党委序列,而且组织部和宣传部的领导一样,一般都是本级 *** 的常委之一,也就是说在党委部门工作的级别的限度比行政部门的要高点.像一般市委宣传部按照正常情况也就是个处级干部,但由于是常委之一,一般都是给副厅的,高职低配,一般市委宣传部的副部长都是处级呢.而且在党委序列提拔都比行政机关要快些,假如你真的干的不错,人也活的话. 第二,党委宣传部的工作是比较务虚,宣传部不仅有新闻宣传,理论宣传,还有社会宣传,出版社管理,电视广播管理等业务,但最核心的一般的新闻宣传,主要就是写比较大的稿子.从工作属性上说是比较无聊.但是宣传部的工作很奇怪,一般 *** 机关组织的活动都能与宣传部挂上勾,都能搞上一搞,有时候感觉是万金油. 总的说来,宣传部工作是务虚,但是必不可少,在里面工作,不仅要写作能力强,会摄像摄影,人也有灵活些.干的好绝对有发展前途的. 问题二：区委宣传部的具体职能是什么？ 1、贯彻执行党的宣传思想工作的方针、政策；根据中宣部和省委、市委、区委的安排部署，制订全区宣传思想工作规划并提出宣传系统社会事业发展的指导意见，促进全区文化体育、卫生、广电、计生等社会事业发展；指导街（镇）、区直部门党委（党工委、党组、党总支部）的宣传工作；协调全区宣传系统各部门之间的关系。 2、负责指导全区理论学习、理论研究和理论宣传；掌握全区理论工作动态，总结和推广理论学习工作经验。 3、负责引导新闻舆论，把握舆论导向和宣传基调；指导、协调广播电视部门的工作；对区广播电视事业局的工作实施方针、政策的指导。 4、负责社会文化工作和文化市场的宏观管理；研究和规划全区文化艺术发展的战略目标和任务；对区文体局、文联的工作实施方针、政策的指导。 5、负责规划、部署全局性的思想政治工作任务以及全区社会宣传、企业宣传、社区宣传、法制宣传、科技宣传和全民国防教育等工作。 6、负责制定基层党员思想理论教育计划，编写党员教育教材；配合区委组织部做好党员教育工作。 7、宏观指导全区群众性的精神文明建设活动，管理区委精神文明建设办公室。 8、组织实施对外宣传工作，贯彻对外宣传工作的政策；组织、协调对外新闻报道和对外、对台文化交流。 9、组织实施省、市委宣传部和区委有关宣传工作的重点课题的调研，做好舆情信息、宣传信息收集和报送工作。 10、宏观指导协调宣传系统党的建设。 11、受区委委托，管理区直宣传系统的领导干部；对街镇党（工）委宣传委员的任免提出意见；制定全区宣传干部和宣传文化系统领导骨干的培训规划并组织实施；负责宣传系统股级干部的政治理论培训和考核任免工作；联系宣传系统的知识分子，配合有关部门做好知识分子工作；受委托主管全区企业政工系列的职称评审工作。 12、承办区委交办的其他事项。 问题三：公务员考试报考 *** 市委宣传部怎么样 这个职位不错，主要从事宣传工作，适合性格开朗的考生。国家公务员待遇都不会差，看自己想向哪方面发展了。报考公务员职位可以从以下几方面参考： 一：根据以往的经验，凡专业不限的，报考的人N多。更别说这种什么都不限的了，这肯定是炮灰聚集地。 二：不管哪个岗位，总有一两个神人的存在，所以要想考第一是难上加难。当然也许自己就是那个神人也说不定。 故建议报基数比较大的岗位，这样上的概率会大一点。虽然基数大，相应的报考的人数也会更多，但毕竟每个岗位神人就那么几个，基数大，进面的机会也会更大。 三： 还要看自己比较喜欢哪个岗位，综合考虑一下。 问题四： *** 佛山市三水区委宣传部待遇怎么样 公务员，待遇不会差 问题五： *** 郑州市委宣传部是什么性质的单位？待遇怎么样？ 郑州市委宣传部是副厅级单位，有很多直属事业单位，是市委组成部门之一。属于行政部门，有行政编制，事业编制。待遇怎么样具体得看你干什么，什么编制。 问题六：如何做好党委宣传部工作 党委宣传部是学院党委主管思想政治工作的职能部门，是学院意识形态领域的主管部门。在院党委领导下，负责理论武装、宣传舆论导向、形势政策教育、思想政治教育、精神文明建设和校园文化建设等工作。主要职责如下： 1、负责制定学院宣传思想工作计划并组织和实施； 2、开展师生员工政治理论、形势政策和普法的学习及思想教育工作，做好全院政治学习报刊和资料的订阅发放工作； 3、协助学院党委开展中心组理论学习工作，负责制定中心组学习计划并组织实施； 4、负责院内新闻报道和对外宣传工作，不断完善校园新闻网、校报、宣传栏等主阵地的建设，创造良好的舆论氛围，加强与上级主管部门与新闻媒体的沟通与联系，扩大学院的社会影响和品牌形象； 5、组织安排重要节庆和重大活动的宣传活动，积极开展文明创建活动，指导校园文化建设，营造文明健康的校园文化氛围； 6、负责学院思想政治教育研究会有关工作； 7、完成学院党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。 问题七：天津市委宣传部工作前途怎么样 主要还是看你会不会舔 问题八：有知道吗？市委宣传部都做什么？ 不需要做什么咋 问题九：地委宣传部工作怎么样,待遇怎么样？事业编制！具体一些。 公务员待遇都不怎么样，关键是没有什么政治前途。。过日子还可以。。 问题十：县委宣传部是事业单位不？报考这个怎么样？ 标准的党群口，公务员。能招人很不错。党群部门都好。公务员记住是两办组纪宣是提拔比较快的部门。不过要是事业编制伐那里都没有什么前途。