北京银行秋季校园招聘考试报名条件 ♂
北京银行秋季校园招聘考试报名条件：遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录;成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力3、身体健康，具有良好的仪表气质;取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑。
银行职员岗位简介
1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；
4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；
5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；
6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
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北京银行秋季校园招聘考试科目有哪些 ♂
北京银行秋季校园招聘考试科目为：行测、申论、综合知识、英语、性格测试等，每次银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定，但内容偏差不会太大。
银行招聘注意事项
（一）应聘者应从官方报名入口进行报名，不可相信其他非官方渠道。
（二）请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片（其中证件照需为白底）；如所填信息与事实不符，银行有权取消其应聘资格。
（三）经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
（四）在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
（五）在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
银行招聘简要流程
1、网申报名：
银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。
2、初面：
初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。
3、笔试或机考：
银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
4、面试：
笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。
5、体检与签约：
面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
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北京银行秋季校园招聘考试考什么 ♂
北京银行秋季校园招聘考试共分为六部分，分别是时事政治部分、行政职业能力测试部分、综合知识素养部分、英语部分、简答部分以及论述题部分，题型包括简答题、论述题、阅读理解等。
银行招聘考试题型及特点
1.言语理解
在言语理解测查中，主要测查两个方面：（1）逻辑填空，更加侧重同话题实词辨析。该部分需注意日常的理解和积累；（2）片段阅读80%以上的题型是主旨观点题，细节题考查较少。该部分注重分析行文脉络、核心思想。
2.数量关系
该部分在测查的时候有两个细节：（1）从出题的角度来看，更加偏重银行类背景材料的考查。（2）较多考查方程思想和计算问题，该部分涉及到较多的公式。
3.判断推理
该部分在测查的时候，整体上较难，需注意以下几个方面：（1）类比推理类题目更加侧重经验和言语的考查；（2）定义判断题目中，心理学、经济学等专有名词定义考查较多。
4.资料分析
该部分有两个特点：（1）以单一型材料为主，材料阅读难度大；（2）题材的选取上，更佳偏向财经类。在阅读材料的时候建议带着问题阅读文章，一边阅读一边做题。涉及到的公式主要是：基期值=现期值-增长量或者现期值/（1+增长率）；增长量=现期值-基期值或者现期值/（1+增长率）×增长率；增长率=增长量/（现期值-增长量）。
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北京银行秋季校园招聘考试题型 ♂
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
北京银行应聘条件
1、诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为及不良行为记录；
2、成绩优异，综合素质高，具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力；
3、身体健康，具有良好的仪表气质；具有较强的适应能力，能够承担一定的工作压力；
4、认可北京银行的企业文化，具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识；
5、具备以下专业能力者优先：关注金融科技新兴技术,熟悉软件工程理论知识,具备较强的软件设计与编程能力,具备较好的架构设计能力,学习能力强,有创造性思维能力,有较强分析和解决问题的能力,具有较强逻辑思维能力和表达能力,具有良好的工作主动性;熟悉大数据相关技术开发,对数据统计和机器学习基本原理有扎实理解,掌握基于内容推荐、协同过滤等常用机器学习算法,具备iOS及安卓平台开发能力,熟悉分布式架构,熟悉项目管理相关知识,熟练掌握主流中间件及数据库的开发,熟练掌握常用编程语言;掌握网络及信息安全知识；
6、大学本科学历毕业生需达到大学英语四级分数425分（含）以上，或新托福考试成绩75分（含）以上，或雅思考试成绩5.5分（含）以上；硕士研究生及以上学历毕业生需达到大学英语六级分数425分（含）以上，或新托福考试成绩85分（含）以上，或雅思考试成绩6.5分（含）以上；
7、符合北京银行亲属回避制度的规定。
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北京银行秋季校园招聘视频面试过程如何 ♂
北京银行秋季校园招聘视频面试多为1对多，考官人员一般在2人~3人左右，面试内容首先为自我介绍，之后会有考官轮流提问环节，最后根据实际情况考生自由提问或做总结性发言。
银行职员岗位简介
1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源；知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍；
2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识；
3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格；
4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场；
5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等；
6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平；另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
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