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公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)4(公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)5)

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本文导读目录:

1、公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)4

2、公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)5

3、公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)6

公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)4

国考副省级和地市级分别是什么意思啊?有点看不懂

即国家公务员和地方公务员的不同:

1、副省级市是中国行政架构为副省级建制的省辖市,副省级市的党委、政府机关主要领导的级别,,其职务任免由省委报中共中央审批。但是在行政区划类别上,副省级市仍然属于省辖市,由所在的省级行政区管辖。

国家公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

2、地市级一般指厅局级。厅局级是我国公务员的一个级别(正职为行政五级,副职为行政六级),正厅局级及其以上级别为国家高级干部

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

扩展资料:

省级以上和地市级两类试卷的差异:

1、题量有差别

省级以上行测试卷为135道题,地市级行测试卷为130道题。省级以上试卷包含15道数量关系题,而地市级试卷则只有10道数量关系题。

2、部分题目有差别

除了题量有差别外,两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查,而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。

3、整体难度有差别

整体而言,由于省级以上行测试卷比地市以下试卷多出5道数量关系题,且常识判断部分文学常识等考查范围更加广,资料分析部分省级以上试卷考查难度更大,因此省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大。

参考资料:百度百科-国考

公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)5

国考哪些地方是副省级

公务员国考就一种公务员考试哪个不是副省级城市的。

所谓省级、副省级、地市级是根据报考岗位来定的。以国税系统来说明的公务员考试哪个不是副省级城市,国家税务总局,各省国税局,是属于省级、副省级,考试的时候申论考省级副省级卷,这部分侧重于考查分析问题能力和提出对策能力;各市、县的国税局就是属于地市级的,考试用地市级卷,侧重于考察执行能力。

考试一般安排上午考行测,所有人员用一套卷,下午是申论,报考省级副省级岗位的考申论用省级副省级卷;报考地方岗位的,考申论用地市级卷。总体就相当于公务员考试哪个不是副省级城市我们平时考试遇到的AB卷。

【拓展资料】

考试内容涉及:

副省级和地市级的试卷肯定是有区别的。

副省级的试卷整体难度比地市级试卷难度大,对考生的要求也更高。

另外,虽然考试的材料热点是一样的,但是重点有所区别。

如果你对相关的试卷不是和很清楚,建议可以系统的分析一套副省级和地市级的试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力--要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力--要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力--要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力--要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力--要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。

解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。

公务员考试哪个不是副省级城市(公务员考试怎么区分副省级和地市级)6

公务员考试中的副省指的是什么?

公务员考试中所谓的副省级,地市级是根据报考岗位来定的。

一般来说报考厅级及以上单位,考试的时候申论考副省级卷。

例如报考国家税务总局江苏省税务局的职位就考副省级卷,侧重考察分拆能力,对应能力。

报考国家税总局江苏省无锡市税务局的职位就考地市级卷,侧重考察执行能力。


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