公务员考试使用编制 ♂
参加国家或者省统一组织的公务员考试一经录用且试用期满后都是正式纳入行政编制的。\x0d\x0a编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。\x0d\x0a一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员(在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)\x0d\x0a行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。\x0d\x0a所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。\x0d\x0a编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。
公务员考试使用资料 ♂
书籍主要就是《申论》《行测》，看书是很有必要的。申论具有策论性，重在提出措施，应将主要篇幅放在措施论证上；申论对知识面的积累和归纳有很高的要求，申论考的是解决问题和分析、归纳总结的能力。申论考试不需要很好的文笔，但是要在很短的时间里总结大段的材料，并针对某种情况提出解决问题的方法，这个是公务员必备的素质。行测考的是考生知识面的广度和解决问题的速度。行测有文科内容也有理科内容，题目大部分都不是特别难，但是难在题量很大。所以阅读速度和记忆很关键，因为时间就是分数，阅读能力不行，你是不可能做完的，分数自然就是大问题。鉴于这些问题，建议练习下《精英特全脑速读记忆训练》，来提高复习效率、做题效率。（快速阅读不仅体现在阅读速度的高效上，同时对抓住文章段落的脉络和重点有非常好的作用，帮助我们对文章做整理、分析和归纳。）我用里面的公务员课件（还可以自己上传资料作为课件练习）每天坚持练习一个多小时，练习了差不多一个月的时间，在不耽误正常复习的情况下，把阅读速度提高到二千多字每分钟，记忆、理解也相应的提高了不少。复习效率得到很大的提高，做题的速度也提高很多（做真题的时候以前在规定时间内只能完成一半左右，现在可以轻松地做完），经过半年的努力终于成功上岸。复习中不能只是看和记，还要多写多练多总结。应制定一个周计划/月计划，规定自己在限定的时间内完成多少套申论练习，每做完一套练习应具体分析作答中存在的问题，然后根据其中存在的问题进行重点复习。在此过程中，最好是有个专门的老师指导你，帮你找出其中的问题，可节约更多在黑暗中摸索的时间。没有的话可到公务员考试论坛或与考友交流。公务员考试例题6 ♂
恩 楼上回答真好 顺带学习学习
公务员考试例题及解析 ♂
一、什么叫运算拆分法?在资料分析中，将计算式中的数据拆分成两个或两个以上便于计算的和或差的形式，再分别进行相应的计算，就叫做运算拆分法。二、运算拆分法的应用环境是什么?运算拆分法多适用于简单的乘法运算，尤其是A×x%型列式计算。三、运算拆分法的注意事项可以根据选项以及具体的题目要求来确定拆分到什么程度，不需要完全拆分，但是要注意结果的缩放。四、例题展示例1：635×() 例2：8434×()A 3416 B3736 C4342 D4782例3:×()A 3329 B 3458 C 3752 D 3998解析：此三道例题均适用于运算拆分法。接下来我们来说一下这三道例题的解题要点。第一题，按照我们估算的思维来说的话，我们可以直接将看成等于八分之一。但是我们发现四个选项差距都很小，需要我们精细的计算才能选择正确选项。所以我们可以将本题改为635×()=635××我们再来看第二题，第二题我们发现不是一个可以转化成容易计算的百分数，所以我们可以将此题中的看成55%，然后题目可得8434×(50%+5%)=4217+，也就是四千六百多，我们所算的结果比题目偏小，所以我们选择第四个选项。再来看最后一题，跟上题一样。我们可以将式子转化为×(25%+1%)=3594+略小于我们的真实值。所以我们选择C选项。
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