公务员面试考试群众题 ♂
在社会转型过程中，各种问题丛生，社会突发状况也层出不穷。紧跟时代脉搏的国考面试也必然会加大对“应变能力”的考查。此类题目要求考生能够针对具体的突发状况提出时效性较强的措施，解决或者暂时弱化题目中的问题和矛盾。但一些考生已经形成套路化的思路，对此情况千篇一律的说法就是“我会迅速赶赴现场，安抚双方的情绪……”，这样没有特点的回答很难引起考官的兴趣。我们都知道，一个突发状况能不能处理好，第一步的处理是非常重要的，所以考察我们应变能力的时候，向考官表述如何做好第一步非常重要。中公教育老师在此提醒考生备考时注意以下几个方面：一、事件处理是否得到领导授权很多题目会告诉考生这样一句话“领导让你去处理”，考生要正确理解这句话，实际上这句话是告诉考生领导对下属的一种授权，突发状况的处理也许已经超出你日常工作范围，在机关实际工作中，普通工作人员一般需要领导授权才能去处理这些应急事件。所以，如果题目中没有告诉你有领导授权，或者直接告诉你说“领导外出了”，在前期处理中提到第一时间向领导汇报事件的现状以及处理该事件的一些初步想法，从而得到领导的指示及授权，这是在实际工作中一种权属意识的体现。二、处理人是否在事发现场一部分题目会出现处理人离事发现场较远的情况，比如“你在镇里办公，某村发生紧急事件，领导要你去处理”。很多考生在这个时候就会表示“我会第一时间赶赴现场，到了之后如何如何处理”。我们知道，在实际处理工作过程中，这种事件矛盾很容易升级，一定要争分夺秒，也许等你赶过去事件已经无法控制了。所以，光是谈自己第一时间赶赴现场是不够的，这时一定要利用起所有的时间。比如可以向考官谈到在赶赴现场的路上和知情人保持联络，并调动现场人员、基层干部作出初步部署等。三、如何判断是否要动用警力一些考生在处理应急情况特别是群体性事件时，往往会谈到马上通知警察支持工作，实际上这也需要对要处理的事件有准确的分析判断。一般来说不要轻易动用警力，除非出现以下几种可能难以控制的场面：一是题目中谈到群体性事件的当事人带着可能致伤的器械，如“因双方纠纷各带着锄头铁棍在街头对峙”;二是事件严重影响政府工作秩序及公共利益，如“政策实施后，一些群众围在你单位大门口并设路障阻塞交通”。一个总的原则是，现场情境有可能超出处理人能力范围，才考虑需求警方帮助。，中公教育老师提醒大家，答题一定不能形成套路化的思维，要紧紧结合题目中的具体情况，联系实际工作经验，作出合理的第一步处理，才能吸引考官，展现自己和竞争对手不一样的地方。
公务员面试考试考些什么内容 ♂
1、结构化面试
结构化面试有综合分析题、情景处理与应变题、人际沟通题、计划组织协调题、求职动机与拟任职位匹配题，不同的岗位会有所倾向和侧重。
2、无领导面试
无领导小组讨论有开放题、多项选择排序题、资源争夺题、两难题、操作题。而开放题和多项选择排序题是最常考的题。
3、半结构化面试
半结构化面试是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面。国考面试某些岗位如外交部的会有此种形式体现。主要有自我认知类题型、人际沟通类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、综合分析类题型几类题型。
4、情景模拟面试
情景模拟面试是将未来工作过程中可能面对的实际问题，真实的沟通再现，也是考察考生沟通能力最好的一种考试的方式，不仅考查大家的表达能力，也考查大家的演绎能力。
5、结构化小组面试
结构化小组面试结合了传统结构化面试和无领导面试的优点于一身，是一种创新的面试考察形式。一般要求一组3-5人的考生（多为3人），在规定时间按照前后顺序轮流作答题目，并互相点评、回应，国考面试中的税务系统一般采用结构化小组面试。
公务员面试考试考几天啊 ♂
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考。公务员考试笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。 如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
公务员面试考试考哪几科 ♂
一、公务员考试具体内容有：
1、主要考行测与申论。行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节。正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心。
3、数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
4、判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
5、资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
6、常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
二、公务员考试还有个面试，面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关，面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
三、国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
扩展资料：
1、各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
2、地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料：百度百科-公务员考试
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