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公务员考试竞争最小的职位(公务员考试竞争最强的专业)

[本站 公务员考试竞争最小的职位♂公务员考试是全国第一大考,有的岗位应考比率仅为一比一千四,正常是几十个人竞争一个岗位,不可思议竞争有多么剧烈。想要降低竞争,选择好的话,有可能;想要避开竞争,抱着捡漏的心情,完整没有可能,你觉得竞争小的,他人也可能有…

公务员考试竞争最小的职位

公务员考试是全国第一大考,有的岗位应考比率仅为一比一千四,正常是几十个人竞争一个岗位,不可思议竞争有多么剧烈。想要降低竞争,选择好的话,有可能;想要避开竞争,抱着捡漏的心情,完整没有可能,你觉得竞争小的,他人也可能有同样的想法,最终单是思想撞车的人,形成的无谓竞争,都比你报心仪的岗位,难度差不到那儿去。

1、从管理层级上来讲,乡镇竞争最小。公务员运用的编制是行政编制,而行政编制在全国范围内,市县一级根本上处于超编状态。公务员考试必需是应考的单位有空缺编制的同时,同级其他公务员部门总体还不能超编,否则就不能提出应考申请,或者提出来省委组织部公务员管理部门也不会申批经过,因此市县一级根本上很少应考公务员。目前,应考公务员根本上集中在部委、省级党政机关,以及乡镇(街道)党委政府。因此,从管理层级上来讲,相比照较容易考、竞争较小的,就是乡镇一级的公务员岗位。

2、从行政编制余缺上来讲,也是乡镇竞争最小。乡镇由于其特殊的工作环境、生活环境,以及相对偏僻的工作地点,招致乡镇公务员岗位常常会有些许空缺编制。乡镇公务员应考,也成为市县两级完整公务员纳新任务的“遮羞布”。编制实行层级管理,固然县(区)、乡镇(街道)的编制,都归县区编办管理,但乡镇的行政编制,县上是不能运用的。即便是县上党政机关严重超编,乡镇行政编制空缺,也不能在层级之间调剂余缺,这在《机构编制工作条例》中是严肃声明了的。这才使得乡镇的空缺编制能保住,能参与公务员考试。

3、从优待政策上来讲,也是乡镇竞争最小。由于乡镇工作辛劳,直接参与一线工作,常常“白+黑”、“5+2”,再加上基层工作、生活环境艰辛,招致基层缺工作力气、缺专业技术人才,因此常常会出台许多优待政策,其中就包括基层公务员考试。有优待政策,上岸就更容易,这在公务员考试中,是绝无仅有的。

除乡镇公务员竞争较小外,其他公务员应考岗位,都因各种缘由,绝对竞争都十分剧烈,没有所谓的竞争弱一说,抢手岗位竞争剧烈,冷门岗位在大家想当然的选择中,有时竞争比抢手岗位还剧烈。完整没有必要把心机放在竞争大小的选择上,而是应依据本身实力,选择层级;依据本身优势选择岗位。

公务员考试竞争最强的专业

考公务员的十大热门专业,也可以说是一些报考人数多的专业,下面我就来一一介绍:

公务员十大热门专业

以上就是考公务员的十大热门专业了,我只是简单概括可以下,如果有比较感兴趣的专业,建议还是先具体去了解一下相关内容哦。

公务员考试竞争有多大

可能几百个人里面才会被录取一个,竞争压力可能是空前巨大的,而且需要考验心理素质。

公务员考试竞争有多强

竞争是非常激烈的,一个岗位有68个人竞争,可以看出来国考是非常吃香的。

公务员考试竞争模式有哪些

您好,中公教育为您服务。

(1)听题模式

听题模式是考官念一题,考生答一题,考生的节奏基本被考官控制,这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。

(2)看题模式

看题模式是在考场上给考生提供题本,回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕,再集中作答。仅有少数情况下,允许考生阅读一道题目回答一道题目。

(3)“先看材料+再听题”模式

这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料,再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。

由于在2023年的国家公务员面试中,以材料题为依托的结构化面试试题有所增加,因此,这种模式在2023年的运用也较为普遍,基本上为采用材料题进行面试的主要模式,如农业部、出入境检验检疫系统等部门。

(4)“先听题+中间看材料”模式

这种模式为传统题目中夹杂着材料题,具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答,在回答到此题时,考官会提醒考生阅读桌上的材料,阅读时间一般为1分钟,看完材料后,由考官进行提问,考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题,其第三题就为一道材料题。

此外,在2023年的外交部面试中,采用了演讲题先给出题目和草稿纸供考生准备,其余题目采取听题的模式。

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标签:公务员   竞争   考试   乡镇   模式

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