省考面试考什么内容 ♂
1.仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。
2.组织、计划协调能力
考察影视者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
3.口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
4.综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
5.反应能力和情绪控制能力
主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当；对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
6.工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。
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省考面试要缴费吗 ♂
一般是要的。大部分省份的公务员面试也是需要缴纳考试费用的，资格复审通过后会缴纳面试费用，面试费用一般在50元-100元左右。当然后面的体检环节也是自费的，具体费用大家可以注意下招考部门发布的体检通知。
省考面试流程
一、公务员面试一般是结构化面试，首先面试开始前考生需要通过抽签的方式决定自己的对应考场和考试顺序。
二、抽签结束后，考生由引导员带领进入对应的候考室。在候考室内要遵守纪律和考场规则，不可随意走动和攀谈，上厕所或者外出需要告知工作人员，并且由工作人员陪同才可以离开。
三、候考室内等待引导员叫考试编号，叫到自己即可跟随引导员进入考场，一般面试都是不允许透露自己的真实姓名和个人信息的，一定要注意。
四、进入考场后根据提示进行听题和应答，一般一个考场内是7-9个考生一组，由考官读题，考生轮流作答，面试题目一般有3-4道，答题时间在10-15分钟左右。
五、答题结束后经过监考人员允许后即可有序离场，记得要保持考场礼仪。
六、离开考场后不要着急走，需要在现场等待面试结果。
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省考面试题型及答题技巧 ♂
结构化面试也称标准化面试，是一种科学严谨的甄别人才的测评方法，根据特定的岗位工作职责及对应的胜任能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，将测评要素融入到题目中来进行考察，考生在规定时间内回答既定题目，由特定的考官来根据考生表现进行打分。
公务员面试题型解题技巧，比如：
综合分析类
综合是指在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体，然而分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
综合分析类主要包括时政类和哲理类。
解题步骤：提出观点、论证观点、落实观点。综合分析题的答案要点一般都比较多，在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。
言语表达类
语言表达类题：指针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、条理清晰地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
解题技巧：理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富于逻辑性；他人能理解，并具有一定的说服力；用词准确、恰当、有分寸。
应变类
应变类题，要求考生立刻解决假定情况下的突发事件和紧急状况，着重考查应变能力、处理实际问题的能力。
答题时，关键技巧：要入情入境，分清事情的轻重缓急。
计划组织协调类
计划组织协调类题目分为：宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。
解答基本思路：首先通过目标解题，其次可以采用要素分析法，即时间，地点，人员，物品等，也可以将其流程分为事前、事中、事后三个阶段来解答，也可以将两种思路进行融合。
人际关系类
解题技巧：首先从题目设定的“角色”出发，通过合理的行为及措施，有效化解矛盾或冲突，从而使人际关系能够得到维持。最重要的技巧就是多在自己身上找问题，少从别人那里挑毛病。
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省考面试题目是统一的吗 ♂
公务员面试不是统一的，由各单位组织面试，国考笔试是统一进行的，大致时间在每年的11月份下旬，面试时间一般在下一年的3、4月份，具体时间由各单位确定。省考如果是联考的省份，则一般在3月下旬组织笔试，面试时间由各省各单位确定。
参加联考的省份一般有：河北、贵州、宁夏、山东、江西、内蒙古、黑龙江、安徽、福建、湖北、湖南、辽宁、云南、四川、重庆、广西、山西、海南、西藏。其中，河北、山东这十几个省份，行政职业能力测试和申论考试会在同一天进行，但是各省的招录工作、面试、报名、后期的政审等都是由各省决定的。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。
在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。
另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
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省考题型分值分布 ♂
省考行测分数分布是变化的，暂无固定的分值分布，且每个省份的情况都是不同的，一般为120道题。其分值分布大致为：
常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右；
言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右；
判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右；
数学运算分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右；
资料分析分值分布：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在1分左右。
申论一共三道题，分值分别为20分、30分、50分。两个材料分析，一个大作文。
行政职业能力测验科目的考试内容，主要包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题。
申论科目考试主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
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