美国公务员录用考试公证(美国公务员的公开考试)

美国公务员录用考试公证 ♂

1·英国和美国公务员的管理机构英国对文官的管理在不同历史时期由不同的组织机构来进行。同时，文官的管理既有官方组织机构，也有民间的，或是官民结合的组织机构。管理文官的机构有：财政部、文官事务委员会、文官事务部、各部的人事管理机构、惠特利理事会、劳资仲裁法院。美国联邦公务员的范围仅指在美国联邦行政机构中执行公务的人员，他们由联邦人事管理总署根据联邦公务员法律规定进行管理。联邦人事管理机构包括人事管理总署、功绩制保护委员会和联邦劳雇关系局。2·英国和美国公务员的分类英国文官实行的是品位分类制度。英国的文官分为工业类和非工业类两大类。工业类文官主要是在国防部，环境事务部等部门中做工程工作的人员。非工业类的文官分成10个大类（职组）：1，综合类，2，科学类，3，专业技术类，4，培训类，5，法律类，6，秘书类，7，社会保障类，8，资料处理类，9，警察类，10，调查研究类。每一职组及职系中的职务在依职责及资格区分为职等，各职系的职等划分并无共同统一的标准，具体数目也各不相同。美国公务员实行的是职位分类制度。该制度可以说是美国在人事管理上的一项发明。这是一项非常细致复杂的人事管理的基础性工作，它对联邦政府中的各种不同类型的工作给予合理的分类，确定工作职位，真正贯彻以工作实绩为依据，实行同工同酬的原则，制定出有效合理的工资制度，以达到公正地，有效地和节俭地管理政府工作人员的目的。美国公务员可划分为两大类，一类是适用功绩制的人员；一类是不适用功绩制的人员。适用功绩制人员的职位，除法律有专门规定外，都适用职位分类制度。这类职位约有22个职组，437个职系。不适用于职位分类法的包括高级行政职位官员、外交官、邮务人员、警察、教师、保密人员等职位，各因情况不同采用不同的管理方法。3·英国和美国公务员范围的界定英国公务员范围属小范围型,主要指中央政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官,不包括由选举产生或政治任命产生的内阁成员和各部政务次官,政治秘书等政务官.简单地说,就是除去政治性官员以外的常任文职人员.它排除政治性官员,司法性官员,军事人员以及从国库支付全年薪金的其他人员.美国公务员属中范围型.他们把中央政府机关中的所有公职人员都称作文官,既包括政务官,又包括事务官.但适用公务员法的只是事务官.同时美国公共事业单位的人员和国营企业的管理人员也都属于公务员的范畴.4·英国和美国公务员考试录用及考核奖惩在英国，文官均需通过考试录用。考试有公开竞争考试，有限制的竞争考试，鉴定考试和特种考试4种类型。英国文官除笔试外，还采用如下方式加以考查：检查个人记录、智力测验、直觉测验、实际练习、个别测验、面试、互评、终选。经考试录用的文官试用期为一年。英国文官的考核主要形式为考勤和考绩，其中以考绩为主。根据考核和考绩的总评，晋升委员会会确定对文官的奖励或处罚。奖励有荣誉奖励、物质奖励（奖金等）和晋升奖励3种。不同部门、不同级别的上述3种奖励的内容有所不同。惩罚的种类有：警告，申诫，晋升之停止或延期，年度晋叙的否认或停止，停职，免职等。

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您好，中公教育为您服务。没有，只有中国有公考热。给你分享一个公务员考试()复习备考方法。希望对你有用。1、重做真题，把握规律吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。2、专项复习，查漏补缺经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。