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本文导读目录：
公务员考试初试面试结果 ♂
一般公务员面试成绩在面试结束后就现场公布了，2-3天以后会在考试网上进行公布。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。
参考资料来源：百度百科-公务员面试
公务员考试初试面试视频 ♂
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2015公务员面试1对1个性定制
班次类型：面试1对1系列
课程状态：已经上线
课时：5课时
有效期限：360天
教师：华图资深老师
课程内容
个性定制：1对1定制，灵活方便，满足不同需求
名师点评：通过名师点评，从优秀者中积累智慧，从失败者中总结经验，最终获得成功
适用人群
基础差，希望能够得到单独辅导的考生
有一定经济基础，排名靠后，希望1对1个性辅导，确保通过考生
学过面试基础课程，但是仍无法满足自身特定需求的考生
2015年湖北公务员面试技巧查看：
公务员考试初试题目 ♂
您好，很高兴为您解答。公务员考试题目类型一般有行测和申论。公务员考试题目题型只有选择题以及写作两中题型。公务员考试历年真题以及详细的答案解析您可以查看网站：网站收录了历年公务员考试真题以及答案解析、历年分数底线等相关信息。希望以上信息能帮到您。
公务员考试初试题目一样吗 ♂
笔试都是统一的，面试要看招考单位的要求
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