2023湖南株洲市石峰区事业单位怎么报名 ♂
现场报名。报名时间2023年4月19日(上午9:30-12:00)-2023年4月21日(下午2:30-5:00)，报名地点是中共株洲市石峰区委党校二楼(市内可乘坐T1路、T45路、B20路、B55路到清石广场下车，再步行至区委党校)。
报名需提供的资料：
①本人身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明);
②学历、学位证原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息材料原件及复印件);
③《2023年株洲市石峰区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);
④有最低专业技术资格要求的岗位还需提供相应的资格证书原件及复印件;
⑤招聘岗位有工作经历要求的，非编制内报考人员需提供附件3(加盖工作单位公章)和劳动(聘任)合同等佐证材料，编制内工作人员需提供附件4。全日制学习期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限或任职年限按足年足月累计计算，以2023年4月30日为截止日期;
⑥报考203岗位的考生还需提供退役证原件与复印件、县级以上退役安置主管部门的证明(附件5);
⑦报考204岗位的考生还需提供附件6。
2023湖南株洲市石峰区事业单位招聘原则是什么 ♂
招聘原则：(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持工作需要、人岗相适的原则。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报名时已取得国家承认的学历、学位证书;
(七)有户籍要求的岗位，报考人员的户口在公告发布之日前应在石峰区;
(八)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
2023湖南株洲市石峰区事业单位招聘多少人 ♂
2023湖南株洲市石峰区事业单位招聘招聘岗位10个，均为管理岗位，招聘计划24名。公开招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障网、株洲市石峰区人民政府门户网向社会公开发布。后续其他各环节信息通过石峰区人民政府门户网“通知公告”栏发布，不会另行通知，请报考人员务必自行密切关注。
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报名时已取得国家承认的学历、学位证书;
(七)有户籍要求的岗位，报考人员的户口在公告发布之日前应在石峰区;
(八)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在读的全日制硕士研究生不得以本科学历报考;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
2023湖南株洲市石峰区事业单位考试方式 ♂
2023湖南株洲市石峰区事业单位考试方式采取笔试和面试相结合的考试方式进行，成绩均采用百分制。岗位有效报名人数与该岗位招聘计划人数的比例原则上不得低于3：1。但对报名人数达不到要求，难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘领导小组批准后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
①笔试：报名成功并领取了准考证的人员全部参加笔试，采取闭卷的方式进行，笔试时长为120分钟，降低开考比例或实际参考人数未达到3：1的岗位设置笔试最低合格分数线为60分。
②面试：根据同一岗位笔试成绩从高到低排名，按招聘计划3：1的比例进入面试。若遇最后一名入围笔试成绩并列者，一并进入面试。未达到入围比例，则该岗位考生全部入围。面试采取结构化面试的方式进行。面试时长为10分钟，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等，面试成绩低于75分的不确定为体检对象。
③综合成绩组成：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。以同一岗位所有考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和面试成绩均相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。
标签：岗位 招聘