国考面试录取可以放弃吗 ♂
一、国考面试录取可以放弃吗
国考面试过了可以放弃，但必须书面向国家公务员局提交书面申请，否则会被记入诚信档案，影响后续的考试，禁考五年。
对于无故放弃的考生，可能会被记录到自己的诚信档案中。建议与招考单位协商，以免影响再次报考公务员。
《公务员录用规定》第三十五条：
对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。
二、放弃公务员考试的几种情况
1、公务员考试如果确定不去了，按照公告里发布的放弃考试的一个说明，可以按照里面的格式手写一个声明。
2、如果是面试结束了，但是还没有体检，体检可以不去，最好是和相关部门说一声，只要公告里没有说明要写什么，就没有关系。
3、一般按照程序操作，不去也没有关系，不会影响再次报考，但是记得要看相关公告。
凡考生无故放弃体检、政审资格、公示后主动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。
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国考面试形式是什么 ♂
国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。结构化面试的试题形式主要有三种：一是普通结构化面试形式；二是“一拖×”材料结构化面试形式；三是“普通结构化+微材料题”形式。
1、结构化面试，普通结构化题量及答题时间：题量以4～5道题为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。
2、无领导小组讨论面试，阅读材料(候考室或考场内)时间约20分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记，材料允许带入场内;场内面试70~90分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示个人陈述阶段:每人3分钟。一般按照抽签顺序发言自由讨论阶段:50~70分钟(根据具体人数而定)。总结陈词阶段:推举代表做总结陈词。时间3-5分钟。面试题量：2-3个问题。
3、结构化小组面试，场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明，备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。答题和互评，场内答题分两个阶段，场内有题本，草稿纸，笔。
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国考面试形式有哪些 ♂
国考面试的形式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。详情如下：
结构化面试
它也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
通常有5～7名考官，1—2名监督员，一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。
在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。
无领导小组讨论
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。
该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论。
讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
结构化小组
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目。
一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。
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国考面试形式（国考面试形式会因疫情改革吗） ♂
国考面试形式
国考面试的形式主要有结构化、无领导小组和结构化小组三种形式。很多同学比较熟悉的应该是结构化面试，国家统计局、出入境检验检疫、海事局、铁路公安等系统往年都采用这种形式。结构化面试也被称为标准化面试，它的考题、考官组成、打分以及面试流程都能够根据统一的程序进行，操作起来比较简单，而且能最大程度确保考试的公平性，所以它是国考中最常见的面试形式。
结构化面试可以分为考官读题和考生自己看题两种形式，面试中一般会给出3-5个题目，考生一个一个地回答，整个过程除了主考官会介绍面试情况和读题外，其他考官都不会发言，也不会和考生交流，个别系统的考官会在考生回答完之后进行追问。同一系统的考生一般是一天一套题或者一天两套题，上午一套下午一套，题目难易程度相当。
贵州国考面试形式
国家公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。结构化面试：（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。无领导小组讨论：（1）考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。（2）阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。（3）个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。（4）自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。（5）总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。（6）考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。（7）计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字
2023国考面试形式
2023年3月底。
国考面试具体时间由招录机关确定，预计在2023年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。
国考的面试时间一般是在笔试时间结束的，三个月以后才会正式的进行一个面试的一个环节，如果做你的笔试结束时间是在12月份的话，那么面试时间就是在第二年的三月份了，所以说你这个间隔时间一定要把握住，这样才能够面试的更好一点。
税务局国考面试形式
一、面试形式国税面试一般为结构化小组面试，3道题，15分钟，答题每题2分钟，答题之后互评，有题本。二、面试的题型与规律国税面试题以结构化为基础，互评兼顾。综合分析是必考题型，涉及内容一般为社会热点或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫画题虽连续两年都有考察，但数量较少，考生备考时亦需注意。情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这与国税的工作职能息息相关，尤其考察考生在遭遇突发事件时的应对能力。国税系统的情景应变题型涵盖种类较广，如生活、工作情景、公共安全事件等，且会在题目中给出身份定位，诸如“你作为税务工作人员”，或加入情景，“你在办税营业厅……”，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，需要考生注意。组织管理也是常见题型，常与基层工作紧密相关，活动类型典型且具体，所考问题中规中矩，考生需了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，即能够对这类题目有所把握。人际关系一般非单独考核，往往结合组织管理或情景应变，多为处理工作中与同事或群众的关系。考生需明确国税机关工作人员的服务意识、权属意识及团队合作意识，才能更好的把握这一类问题。言语表达题型考核数量偏少，考试类型主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年没有考核。因此，现场模拟是考生需重点关注的题型。
国考面试形式会公开吗
会的。
在发面试通知的时候会告知面试的类型。
通常公务员和事业单位面试的类型是结构化面试的形式。
结构画面试的形式主要包括的题型是综合分析题。应急应变，组织协调，人际关系等题型。
考生可以提前，针对这类题型进行相关的学习和练习。
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