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安徽公务员考试岗位表(安徽公务员考试岗位要求)

[本站 安徽公务员考试岗位表♂2023年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。2023年国家公务员考试职位表(北京地区):职位数930,共招人数1790。2023年国家公务员考试职位表(上海地区):职位数278,共招人数788。2023年国家公务员考试职位表(浙江地区):职位…

安徽公务员考试岗位表

2023年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。

2023年国家公务员考试职位表(北京地区):职位数930 ,共招人数1790 。

2023年国家公务员考试职位表(上海地区):职位数278,共招人数788。

2023年国家公务员考试职位表(浙江地区):职位数478,共招人数910。

2023年国家公务员考试职位表(江苏地区):职位数626,共招人数1131。

2023年国家公务员考试职位表(福建地区):职位数397,共招人数802。

2023年国家公务员考试职位表(湖北地区):职位数501,共招人数1011。

2023年国家公务员考试职位表(湖南地区):职位数420,共招人数769。

2023年国家公务员考试职位表(广东地区):职位数848,共招人数2068。

2023年国家公务员考试职位表(广西地区):职位数533,共招人数707。

2023年国家公务员考试职位表(河南地区):职位数683,共招人数1036。

2023年国家公务员考试职位表(海南地区):职位数161,共招人数243。

2023年国家公务员考试职位表(河北地区):职位数502,共招人数1016。

2023年国家公务员考试职位表(内蒙古地区):职位数338,共招人数766。

2023年国家公务员考试职位表(江西地区):职位数369,共招人数687。

2023年国家公务员考试职位表(安徽地区):职位数343,共招人数700。

2023年国家公务员考试职位表(山东地区):职位数657,共招人数1222。

2023年国家公务员考试职位表(陕西地区):职位数275,共招人数694。

2023年国家公务员考试职位表(山西地区):职位数444,共招人数853。

2023年国家公务员考试职位表(宁夏地区):职位数89,共招人数170。

2023年国家公务员考试职位表(贵州地区):职位数237,共招人数461。

2023年国家公务员考试职位表(四川地区):职位数573,共招人数986。

2023年国家公务员考试职位表(重庆地区):职位数287,共招人数549。

2023年国家公务员考试职位表(天津地区):职位数180,共招人数375。

2023年国家公务员考试职位表(新疆地区):职位数420,共招人数863。

2023年国家公务员考试职位表(西藏地区):职位数113,共招人数204。

2023年国家公务员考试职位表(云南地区):职位数647,共招人数1013。

2023年国家公务员考试职位表(甘肃地区):职位数230,共招人数476。

2023年国家公务员考试职位表(青海地区):职位数170,共招人数217。

2023年国家公务员考试职位表(吉林地区):职位数300,共招人数775。

2023年国家公务员考试职位表(辽宁地区):职位数474,共招人数998。

2023年国家公务员考试职位表(黑龙江地区):职位数369,共招人数1014。

具体的职位,每个省份不一样,可以自己去网上查看。

安徽公务员考试岗位要求

可参考2017安徽公务员考试招考的条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)18周岁以上、35周岁以下,应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁;

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试时间:

2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来,报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次,省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

安徽省公务员考试内容科目:

本次公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。全部采取闭卷考试方式。其中:

行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

考试方式;

考试分为笔试和面试。

测试内容、结构及题型:

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,主要包括常识判断言语理解与表达判断推理数量关系资料分析等内容。

2、常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面,侧重考查应试者的法律知识运用能力。

3、言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节。

4、正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

5、判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

6、数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能,主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

7、资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

安徽公务员考试工作年限

基层工作年限是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历,应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。

扩展资料:

基层工作年限的计算方式:

(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

(7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

参考资料来源:百度百科-基层工作经历

安徽公务员考试工作经历

具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

安徽公务员考试市场营销

没有专业限制的公务员职位有:1、铁路公安的民警2、海事局的科员,3、铁路监督管理局科员,4、派驻机构的监管,5、军官转业安置司的科员。查询公务员职位的网站包括:国家公务员考试网、中国政府网、人民网、新浪网、中国网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站、新浪网、搜狐网、中华网、中国教育和科研计算机网、中国教育在线。公务员考试职位根据报考单位属性可分为省级(含副省级)或市(地)以下,省级(含副省级)是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。扩展资料:公务员专业分类:一、文秘类:文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;三、财会金融类:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;四、经济类:经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;五、计算机类:计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等。参考资料来源:百度百科—公务员考试职位考生可通过职位检索系统进行查看,查找哪些职位对专业不限制。公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级(含副省级)或市(地)以下,省级(含副省级)是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位。市(地)以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位,其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类。考生在准考证上能看到自己的职位定位。扩展资料一、文秘类:文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;三、财会金融类:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;四、经济类:经济学、经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等。参考资料来源:百度百科-公务员考试职位一、国考专业限制之学历【答】:国考招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。更多信息参考潍坊国家公务员考试二、国考专业限制之不限专业岗位是否不多?【答】:相对来说是会少于那些有专业限制的招考岗位,但不限专业的岗位也还是有大几十的,考生们可利用国家公务员考试网中的职位查询系统查询岗位限制,检索发现一般铁路公安部门的综合管理类和行政执法类岗位均没有专业要求,招录人数也不少,专业性质不强的考生可以关注这类职位。三、国考专业限制之如何确定自己的专业范围【答】:专业分类目录按照学历层次分为专科专业、本科专业、研究生专业三大类,考生在报名时要根据自己的学历查看专业分类目录。不同学历层次所设置的专业有一定的区别。比如,同是金融学类,研究生和本科层次包含9至11个专业,专业名称为金融学,保险学,投资学等等;而专科层次确多达16个专业,专业名称为金融、保险、保险实务、医疗保险实务、资产评估与管理等等类似这样从事某种具体事务的专业,考生查看专业分类目录时一定要根据学历对号入座。不同学历层次专业设置不同,如果考生不注意区分很容易找不到自己所学专业所属的大类。不限制专业的公务员职位多数是属于乡镇等级的。。具体要看你考的是那个地方(省)的,等报名的时候可以在在公务员网站下个《职位一览表》之类的表。在里面你可以看到这个地方(省)的所有要招人的公务员岗位,一级这些岗位的要求。。一般来说最好考专业对口限专业的。。不限专业的岗位一般去考的人数会很多。。竞争压力巨大。。不限制专业的公务员职位竞争比较激烈,最好找个适合自己专业的职位

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