军队文职是什么编制(军队文职是合同工吗)

军队文职是什么编制 ♂

军队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。

军队文职报考条件如下：

（1）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（2）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

（3）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

（4）身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

（5）年龄条件。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

（6）其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

军队文职是合同工吗 ♂

军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。

军队文职分为管理岗和技术岗，管理岗有1-9级，分别对应即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。其中1-4级为高级,5-7级为副高级,8-10级为中级,11-13级为初级。”这样是为了对应级福利待遇等，并不是说你是军队干部，只是岗位等级。

军队文职主要负责与军队相关的后勤保障工作,比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

军队文职人员有单独的文职服装，文职人员2024年开始面向社会招聘，属于军队人员的重要组成部分，没有军籍不是军人。属于军队编制，国家工作人员。

军队文职是编制吗 ♂

军队文职是军队系统中的编制，虽然与行政编、事业编名字是不同的，但是本质都是为了保障工作人员的权利。军队文职的编制岗位采用的聘用制，文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度。

1.文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作人员，是军队力量构成的重要的组成部分，这意味着军队文职人员也是军队人员的组成部分。

2.文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。

3.文职的日常管理，军队专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同。

一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个。因此适应锻炼，完全不是问题。二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班。三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多。

4.文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等，相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成首长与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。