公务员考试为何要面试呢 ♂
公务员考试面谈和面试的区别如下。一、目的不同：1、一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。2、面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识。二、双方地位不同：1、面试的双方是招聘者对应聘者。2、面谈的双方是优势者和劣势者。三、特征不同：1、面试没有什么特征，只是求职者寻找工作的一种方式。2、面谈的特征有：目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。四、两者的意思不同：1、面试是公司挑选职工的一种重要方法。2、面谈是指任何有计划的和受控制的、在两个人（或更多人）之间进行的、参与者中至少有一人是有目的的并且在进行过程中互有听和说的谈话。
公务员考试为何这么热 ♂
近两年因为疫情，很多工作都变得不稳定，不管是自己创业还是在企业打工，都有失业的风险。
相对而言，公务员是一份稳定的工作，不会轻易失业，是老人们口中的“金饭碗”，所以公务员考试的热度逐年攀升。
公务员热度逐年攀升的原因：
1：稳定是公务员最大的特点
公务员这个群体有着十分健全的社会保障体系，公务员的工作岗位和工作内容都是非常稳定的，我们国家实行的公务员制度基本上是“铁饭碗”制，只要犯错误或者自己辞职，那么这份工作将会做到退休。更多的人还是希望能有个比较稳定的工作，有一份还算不错的收入，自己的生活能够相对稳定。
2：收入虽不高但稳定有保障
和很多行业比起来，公务员的待遇其实并不高，比如医生、大学教师、国企员工等，待遇可能都比公务员高。但公务员的收入相对稳定、福利也比较齐全，像工资、奖金等都是由国家财政直接拨款的，工资按时发放，而且公务员享有完善的社会保障和医疗保障等，收入不受市场波动影响。
从相对值来看，公务员收入处于社会中等偏上水平，且预期收入稳中有涨，能让人安心工作。在养老上也有保障，可以实现到龄退休，虽然现在没有了退休金，但是养老保险加上职业年金，安享晚年也是没有问题的。
3：传统观念的影响根深蒂固
自古以来，诗书传家的传统和官本位的执念始终让人放不下，当上公务员就代表当官，这是中国人心中根深蒂固的一种思想，和“万般皆下品，唯有读书高”的观念一样，不管是官大官小，都是一份荣誉，士农工商，士在大家的心目中依然摆在第一。同时，“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想也一直影响着人们，而当官是兼济天下的很好方式。我想，这应该才是公务员报考热长期居高不下的根本原因。
公务员具有的一定社会地位，从计划经济时期走过来的长辈们大多数家庭不会持有反对意见，甚至还会大力支持。毕竟，公务员考试是一个战线连绵数月的拉锯战，从开始报名到成功入职要经过审核、笔试、面试、体检、政审、公示等多个环节，可谓要过五关斩六将。
当然，俗话说风雨过后才能看到彩虹，对于每一位成功的考生，公考这段经历都是特别宝贵的财富。
公务员考试为何降温了 ♂
考生切勿因此而懈怠今年“国考”报名大幅降温，不少考生感到竞争压力大减。据了解，截至2015年“国考”报名结束，共有1961人报考扬州职位。与往年相比，今年职位增加，而报名人数却是去年的一半，今年“国考”呈现出大幅降温。“最需要提醒考生的是，切勿因为报名降温而产生懈怠心理。”中公教育专家表示，在笔试阶段考生争取的是面试资格，所谓面试资格也就是在合格线之上进入“前三”，指的是按照一定的比例从高分到低分确定面试人选。中公教育专家说，很多考生认为今年公务员考试降温而放松了复习，往往因为一分之差很可能进入不了面试而抱憾。另一个方面，他们竞争或许更残酷。往年，很多考生抱着试一试的态度去裸考，今年大家看到降温，“裸考”考生减少，或许使得竞争压力反弹。与往年“国考”相比，今年是应届生最好报考年，他们的竞争优势明显大于其他人群。与在职的社会考生相比，他们有充裕的复习时间，有足够的时间和精力来安心备考;另外，他们精力充沛，吸收消化能力强。“但是他们最大的缺点就是对国家公务员考试政策不了解，对国家公务员考试比较陌生。”中公教育专家提醒考生，公务员考试不是简单的答题，而是一种职业能力的测试，主要是测查从事公务员工作所应具备的基本能力和基本素质，包括文字能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力、言语理解与表达能力等。这些能力测试与高考以及大学阶段的考试都不一样，需要他们去熟悉题型，更要靠平时工作、学习和生活中的长期积累。只有平时注意积累，以及熟悉题型的基础之上，才能取得好成绩。
公务员考试为何限制年龄 ♂
为了更好地控制公务员的工作积极性 一旦进入了公务员系统之后,工作就会变得乏味且单调,每天都重复着相似度很高的工作,
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