教师考核的内容包括 ♂
教师考核的四个内容：
1、教师考核的四个内容是德、能、勤、绩四方面。德，就是考核教师遵守职业道德情况；能，就是考核教师的教学能力和实践能力；勤，就是考核教师的出勤情况（如是否有空堂和迟到、早退现象等）；绩，就是考核教师的教学效果，这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定，学校应按教师任职条件和考核办法，有计划地对全体教师月度（部门考核为主）、学期（部门考核为主）和年度（学校考核为主）各考核一次。教师的年终考核进行量化，实行百分制或优秀、良好、合格、不合格四个等次评定，由人事（政工）科、教务处联合成立考核专班发个通知，以便教师有所准备。考核的目的是促进教师新年在教学上跨一个新台阶，以利进一步提高教学质量。与绩效工资挂钩要慎重，差距不能拉得太大，可以向兼课的班主任适当倾斜。
2、根据学校的实际和教学教辅人员工作的特点，制订考勤制度。一般应做到：
⑴事、病、婚、产、公假等按学校统一规定办理请、销假手续，并承担相应的经济责任。有课教师在请假的同时，要相应办好调（代）课手续。
⑵教师对所担负的教学工作任务包括全部教学环节要负全责，工作期间对其迟到、早退、缺席、旷课等必须严格考勤；对应参加的升旗、会议、活动、公益劳动也要考勤。
⑶完成教学工作、教辅工作及学校分配的其他任务均有记录，由所属教学管理部门自行制定格式，定出具体办法。由教师按时填写，教学管理部门审核，并指定专人统计。
3、考核的方法以客观评价为主、结合个人自评。
4、授课是教师工作的主要形式，其质量是教师能力综合运用的结果，应在考核中占较大比重。学校逐步制订明确的课堂教学质量评价标准，使教师有所遵循。
5、广泛听取学生意见。学校教学管理部门或考核小组，通过组织学生对教师课堂授课质量进行量化评估、向学生进行个别了解、开座谈会、问卷调查等方式，了解教师的教学情况或意见，作为对教师工作考核方式之一。
6、教师自我小结。每位教师平时要作好教学和学习记录，做到有据可查，并于学期和学年结束前，对本人思想、出勤、学习、教学、教研、教书育人等方面认真进行小结，填写有关考核表，交教研组民主评议。也可以由教学工作部和专业建设部组织教师进行互相评分。
7、教研组、教学管理部门考核。通过日常的管理和检查，深入课堂、深入学生、深入教师，掌握全面资料，对教师的工作实绩作出综合评价。
8、学校考核。每学期或学年结束后，按学校要求，提供教师课堂教学质量的评估、教研组（备课组）的民主评议或互评、教研组和教学管理部门的评价材料。
9、教辅人员参照教师考核办法进行考核。
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教师考核的四个内容 ♂
教师考编与公务员考试谁难 ♂
公务员难考。
教师编制相对来说好考一点，但是还得看具体的报考人数的多少。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
公务员录用介绍
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2024年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。
以上内容参考：百度百科-公务员考试
教师考编体检什么情况会淘汰 ♂
教师考编体检不合格情况下会被淘汰。体检不合格的条件：癫痫病、癔病、夜游症、结核病、支气管扩张、器质性心脏病、各种结缔组织疾病、内分泌系统疾病、生理缺陷等。
教师招聘体检注意事项
1.体检前三天忌吃油腻，高蛋白食品，忌饮酒，晚上早休息避免劳累。
2.体检当日早晨需空腹，不饮水，先做空腹抽血和B超。
3.女性月经期请向医生说明，女性孕期应避免放射方面的检查，如：X线、胸透、胸片。女性哺乳期及孕期不做幽门螺旋杆菌检测。
4.男性B超做前列腺检查者，女性腹部B超做子宫检查者，需憋小便，妇科常规检查及阴道B超检查者，则需排空小便。
5.妇科检查前一天请勿行房，勿阴道塞剂或冲洗。
6.未婚女性不宜做妇科检查，女性月经期不宜做妇科检查和尿检。
7.胸透检查不要穿戴金属饰品。
8.检查当天穿着舒适，勿穿束身连裤内衣及连裤袜，放松心情。
9.有高血压病患者体检当天可按日常规律用少量水服用降压药物；糖尿病患者请不要空腹使用降血糖药物及针剂，并且不要长时间空腹体检。
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