公务员考试录用履行哪些手续（公务员考试录用的程序）6(公务员考试录用岗位大部分)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员考试录用履行哪些手续（公务员考试录用的程序）6的知识，其中也会对公务员考试录用岗位大部分进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员考试录用履行哪些手续（公务员考试录用的程序）6

2、公务员考试录用岗位大部分

3、公务员考试录用工作

4、公务员考试录用工作建议

公务员考试录用履行哪些手续（公务员考试录用的程序）6 ♂

公务员录用手续

公务员的录用程序主要有四步，即：考核、体检、录取和试用。

工资介绍信和行政介绍信要去你的人事档案存放单位开；党组织关系介绍信要去你党员档案所在地的党支部开。

单位会通知你如何办理的，根据单位的步骤来，需要注意的是档案调动比较麻烦，需要多次跑档案所在的人才机构。

试用过程中要注意

1、新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。

2、新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。

新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。

3、发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。

4、新录用公务员有公务员法第八十九条规定情形的，不得取消录用。

5、中央机关及其直属机构取消录用的人员名单，应当报中央公务员主管部门备案。地方各级招录机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。

6、新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。取消录用决定应当以书面形式通知本人，停发工资、转递档案以及转接社会保险关系等按照有关规定执行。

以上内容参考国家公务员局—公务员录用规定

公务员考试录用岗位大部分 ♂

在公务员考试当中，每个人都十分关注某一岗位的招考人数，因为招考人数的多少，直接关系到该岗位的“容错率”，招考一个人，那么考试就不能出现任何失误，如果招考人数较多，虽然报考人数也会增多，但是，在考试的时候“容错率”会大大提高，但是，在公务员考试职位表上，大部分岗位都只招一至两个人，这是为什么呢？

首先，每个岗位招聘一至两个人，和地方政府的招聘计划有着直接的关系。一般来说，公务员录用过程是相当繁琐的，招录单位必须在开始的时候上报用人计划，然后在经过编办、组织、财政等部门同意，然后才可以通过公务员考试，招录新人公务员，但是，在这个过程当中，地方政府需要考虑的问题就很多，地方财政也是不可忽略的因素，而且，现在每个单位都很缺人，工作任务重而人手少已经成为常态，因此，不会出现报几个就批几个的情况，大部分情况下，都是单位上报好几个用人计划，最终获批的也就一至两个，甚至在某些时候，去年已经招聘的单位今年即使报了用人计划，也不会再次批准。

其次，每个岗位招聘一至两个人，和单位空编的实际情况有着直接的关系。在公务员考试当中，招聘每一个公务员都必须确保有编制，而对于机关单位而言，大部分单位的编制都已经满编，因此，空编的出现只能等待老同志退休，而退休一般很难出现一年退休三至五人这种情况，大部分都是一年退休一至两个，当然，也有因为工作调动造成行政机关空编的，但是，调动空编的情况也很少见，因此，在大部分时候，公务员考试岗位招录的时候，都只招一至两个人，因为这个单位的空缺编制就这些，想要多招也没有办法。

最后，每个岗位招聘一至两个人，也和干部的年龄结构有一定关系。一般来说，机关公务员的年龄都有一定的梯度，这样不但有利于工作安排，也有利于干部成长，而且在干部将要退休的时候，也不会有大量人员同时退休的情况出现，从而保证了单位的稳定发展，如果一次招聘多个公务员，那么，在干部职称职务晋升的时候，就会出现很大的矛盾，毕竟，都是一批进来单位的，在工作都很称职的情况下，提拔哪个确实很难抉择，这样会造成单位工作被动。

公务员考试录用工作 ♂

一般是由招录单位的组织人事部门根据工作需要确定新招录公务员的工作岗位。

公务员考试录用工作建议 ♂

我认为公务员录用的一个考试的面试的时候肯定是非常重要的，而且每个人都会有这样的一个把握，最主要的就是比每个人的心态，如果你的心态比较好，那你肯定就是胜利的。