公务员考试公式及原理 ♂
一、增长 现期=基期+增长量? ? ? ? ? 现期=基期（1+增长率） 基期=现期-增长量? ? ? ? ? ?基期=现期/1+增长率=增长量/增长率 增长量=现期-基期=基期*增长率=现期*增长率/1+增长率 增长率=增长量/基期量=现期量/基期量-1 隔年增长率=（1+r1）*（1+r2）-1=r1+r2+r1*r2 隔年基期=现期/1+隔年增长率 隔年倍数=1+隔年增长率 （低频考点：增长贡献率=部分增长量/整体增长量*100%） 二、比重 比重=部分/整体 基期比重=部分/整体*（1+整体增长率）/（1+部分增长率） 两其比重差=部分/整体*部分增长率-整体增长率/1+部分增长率 判断比重升降： 部分增长率大于整体，必定上升；部分增长率小于整体，必定下降；两者相等，保持不变。 三、平均数 平均数=总量/份数 基期平均数=总量/份数*1+份数增长率/1+总量增长率 判断平均数升降： 总量增长率大于份数增长率，则必定上升；总量增长率小于份数增长率，则必定下降；两者相等，则保值不变。 平均数增长量=总量/份数*总量增长率-份数增长率/1+总量增长率 平均数增长率=总量增长率-份数增长率/1+份数增长率 公式分享到这，三郎学长祝愿各位考试能够成功上岸，金榜题名！公务员考试公式后多久上班 ♂
公示期不少于5个工作日。公示时一般应发布公示公告，内容包括：招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。审批或者备案公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，招录机关应当按照规定程序和要求将拟录用人员名单报公务员主管部门审批或者备案，对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
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