什么是公务员面试考试 ♂
公务员面试一般是结构化面试，20分钟4道题。
什么是公务员（什么是公务员政审） ♂
什么是公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员[1]。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
什么是公务员包括哪些职业
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
职业主要是在国家政府这一块，比如法院，检察院，公安局，财政局，税务局，环保局等等，还有监狱，国务院各部委，县委县政府，省委省政府，比如警察，税务局科员，教育局局长，国家教育部官员，国家外交部工作人员，还有属于国务院管理的事业单位，比如中央党校等。
什么是公务员联考
“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试。
联考和省考都是公务员省考，是一回事。多省公务员联考其实就是省考。“联考”顾名思义是“联合省考”，即多省同时考试，试卷用一套或者自主命题但考试时间一致。
而通常的联考是多个省公务员同一天考试。参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进的。
什么是公务员国考和省考
省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。
什么是公务员选调生
选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高知素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：
一道是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领内导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养容管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
什么是公务员单位有哪些部门和岗位
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员考录职位可分为四个部门：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位，还有分别对应以上四个部门的省级、市级及以下单位。比如全国人大、外交部、公安部、审计署、商务部、司法部、国税局等等。在相关政府部门工作，具有行政编制的人就属于公务员，公务员的具体职位大家可以参考往年的国考或者省考职位表。
选拔条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法答；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
什么是公务员什么是事业编
第一：编制不同
事业单位是事业编，公务员是行政编，二者编制不同；
第二：福利待遇不同
事业单位的福利待遇和公务员的福利待遇构成成分是不一样的。相对来说公务员福利待遇更好；
第三：自由程度不同
忙的时候都忙，但是相对来说，公务员管理机制比事业单位更加严格，所以正常情况下，事业单位比公务员稍稍自由些；
第四：稳定性不同
公务员比事业单位更加稳定，尤其当遇到疫情或者其他事情的时候感觉更明显。
什么是公务员遴选
全称为公务员公开遴选，是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
什么是公务员？什么是事业单位？ ♂
一、什么是公务员
通过国考、省考、市考等考试上岸，是行政编制。工作单位一般在局机关，工作内容主要是所属科室业务工作或闲杂工作。
优点：
①是真正意义上的公务员，单位里拥有行政编制的都是领导器重的香饽饽，通常会被领导有意栽培，跟随领导出入各种场合，增长见识。
②由于大多数单位行政编较少，所以竞争对手较少，在晋升上相对而言容易一些。即使有个事业编的同事做事特别出色，也是不会对你造成威胁的，这就是编制的性质决定的！但遇到背景资源丰富的“黑马”，千里马跑完千里后也是会被弃用的。
缺点：
①工作内容琐碎、繁杂、随机性强！由于跟领导密切相处，伴君如伴虎，很多任务都是领导微信电话随时安排，经常加班是常态，工作就是生活，生活就是工作。
②部分被重点提拔的新人，很可能被委以重任，没有分管领导作为中间人，直接与局长级别的对接，你的压力会很大。（当然很多人享受这种周旋官场的感觉，也很擅长既得到领导褒奖，又学会甩锅推责，但是我学不会图片）
二、什么是事业单位
通过各地事业单位统考，人才引进招考等方式招录的人员，是事业编制。事业编制又分为全额拨款＞差额拨款＞自收自支。岗位类别又分为管理岗、专技岗＞工勤岗。
优点：
①考试竞争小，难度较低，有一些人才引进的事业单位，直接免笔试。
②工作内容更为固定，单纯的事业单位与局机关繁琐的工作相比，只要做好份内之事即可。
③走的职称路线，获得高级别职称和证书之后，在技术上也是有两把刷子的，即使以后脱离体制内，在企业也能打开局面。
缺点：
①级别低，话语权小。事业单位的领导很可能只是股级干部，在局机关决议的时候，话语权不大。
②工资待遇相比于公务员和参公还是要低一截的。
③大多数时候都是在单位内工作，与上级接触少，跟企业也没太大联系，人脉资源圈比较小。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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