公务员考试是一样分数吗 ♂
公务员考试分数构成如下：
1、笔试两科成绩满分各为100分，按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。
2、面试成绩满分为100分，面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩+申论成绩）×50%]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
基层公务员优势：
1、行政编制
不必担心各类改革，乡镇务员的编制是行政编制，并不像参公编制一样，容易受到事业单位改革的影响。事实上，在不断推进的事业单位改革的当下，一不小心，从参公编制转变成事业编制，公务员的身份就彻底没了。
2、基层工作，有利于中后期成长
当下，公务员队伍的人才选拔都要求有一定的基层工作经验和经历，在基层好好干，干得出成绩，走得出事业的上升通道。那么，基层工作的这几年，是值得的。反之，如果一直身在基层，特别是一辈子都在同一个乡镇，这一点的作用和意义就会相对减少。
以上内容参考：百度百科—公务员
公务员考试是一样的嘛 ♂
不同职位的公务员考试内容一样，同一个省份都是全省统考的，其考试时间安排，考试内容科目都是一样的。 公务员的基本考试就是申论和行政能力测试。这个是最基本的。有些是要求专业和报考的职位相关才可以报名的。 2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。 省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。 扩展资料 公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。 招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。 招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。公务员考试是一次综合 ♂
国家公务员每年一次。地方各有不同，有的地方一年考一次，有的地方上半年和下半年各考一次，具体时间以各地发布的招考公告为准。
公务员考试是一选三吗 ♂
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公务员考试招录开考比例职位表上就有，岗位后面的格子里肯定有开考比例的。例如这个岗位要8个人，开考比例为1:3，?那么如果报名人数超过24个，就正常考试，岗位仍招8个人；?如果报考人数不够24个，而是只有6个人报考，那么按照1:3的比例，这个岗位招考人数就缩减，只招2个人了。??开考比例和面试比例不是一个概念，开考比例是按开考比例看报考人数，够了才开考。面试比例是进入面试的比例。?例如，岗位要8个人，开考比例为1：3，面试比例为1:2.报考50个人，笔试结束后，按照笔试成绩排名取8乘以2，前16名进面试。如果有人资格审查不合格，那么后面的递补，最后进面人数是16.面试结束后按折合总成绩，取前面8名进入录取工作
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不是，如果你是本科应届生，全国都可以考！还有国考都没有户籍限制，浙江从前年开始，本科以上学历都没有户籍限制。有没有户籍限制关键还是看招考公告。
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公务员考试行测和申论是笔试公共科目，大多数岗位都是只考这两科，但是不全是，有的岗位可能会要求考生加考专业知识，你可以参考往年公务员考试公告。
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1、各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。 2、面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 3、面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 4、面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。 5、实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。 6、国家公务员考试面试比例是 根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1：1的比例进行合成后排序；银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。 通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。 调剂结束后，报考人员可登入考录专题网站查询各招录机关的面试公告。面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层专案人员的认定，由相应的主管部门出具证明。凡有关材料主要资讯不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。 部分招录机关会根据职位特点设定面试阶段的专业能力测试，专业能力测试设定情况及相关事项将在考录专题网站及招录机关网站上统一公布。 报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、列印。 一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。 个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。 面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到考录专题网站查询本人面试成绩。
公务员考试行测和申论是都需要考的，一些专业岗位，如公安岗位，需要加考公安基础知识。
事业单位考试科目不是太固定，根据当地的招聘讯息为准，有的考一科，有的两科都考
不是的，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位，中央对外联络部等部门8个非通用语职位需要进行专业考试。 其他普通职位只参加公共考试科目行测和申论即可。
2015年国家公务员考试不是所有的职位都考专业课的
以前大学生可以直接选调进公务员，工人、干部也可以进公务员直接过度。 现在公务员是逢进必考了，无论是学生、社会人员、事业单位人员，部队转业干部都只有考试才能进公务员。事业单位人员可以提拔到一定级别直接过渡,应届毕业生考选调相对容易些，部队转业干部考试也相对宽松。
2011年甘肃公务员考试的公告你可以去国家公务员网看看都有的，报名时间：2011年8月17日13:00至25日，列印准考证：2011年9月10日至16日，笔试时间：2011年9月17日，招考人数2377人
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