公务员考试扩写训练(公务员考试扩招)

公务员考试扩写训练 ♂

分析题解释一句话类题目，具体的答题思路应该是：

1. 首先，找出这句话所针对的问题；其次，将这句话划分成几个层次；然后，结合每个层次的每个信息点进行分别阐释；最后，串联信息点整合成完整的答案。

2. 对于层次的划分，一般就两个层次，中间会有明显的逗号等标点符号标志，句子比较长的也可以划分为两个层次，中间会有分号等标点符号标志。

3. 另外，对于这类题目还有一个技巧方法，就是“转化法”。所谓的“转化法”实质上就是把这句话进行信息的转化，看一下这句话是让考生找什么信息的，一般来说，需要考生找原因和影响的比较多。

4. 考生以后遇到这种解释一句话的题目时，首先要明确它的答题思路，按照正确的思路来寻找相关信息，然后进行整合，保证写出来的东西答到点子上。

综合分析的对象可以是一句话，也可以是现象等，下面以分析一句话的题目为例，来谈一下综合分析题型的答题技巧。

1. 首先考生需要把题干中的关键信息审清楚，尤其是题干中的关键词汇。有的考生存在一个误区，觉得关键词一定会是有意义的名词，但是实际上，关联词、动词等都可以是关键词，这就需要考生在审题时一定要认真阅读，从具体的分析对象出发。如此我们就能够判断这道题最基本的作答方向，然后再去材料中寻找相关的要点。

2. 在分析之后，为了保证综合分析的整体结构，考生需要在结尾写出结论。有些考生认为结尾一定要谈对策，这也是误区。有的分析，在需要理解的那句话中本身没有什么要去解决的问题，最终结尾要去谈什么对策呢？并不是所有的综合分析题在结尾都需须谈对策，有时只需从宏观上做个总结就可以了。

3. 建议各位考生在平时的备考中，做到这类综合分析题目时，一定要注意对题干要有明确的把握，分析要恰当合理，结尾要切合题意，选择性的写对策或者结论，这样才能保质保量完成这类题型。

】对策除了要说怎么做，还说说谁去做，为什么去做，做了有什么用，马上就能扩充起来了、比如朔州途径里的“以黑补绿”，可以扩充成：环保部门（执行者）要牵头建立完善“以黑补绿“的生态补偿机制，根据企业的煤矿年产量和具体的生态损害程度（依据），明确企业的生态绿化任务，同时要建立赏罚分明的考核机制，对于保质保量完成绿化任务的企业，在银行贷款、税收财政方面要给予一定的优惠；对于未能及时完成绿化任务的企业，要责令改正，限期完成（具体做法），确保生态补偿机制做到”有指标、有责任“，为生态良好、生产发展的文明发展道路提供制度保障（意义）。

详细的看我帖子呗。

1. 研究材料的规律。申论的给定材料是一个统一的整体，没有任何一则材料是脱离这个整体的。所以在申论的作答时，首先要仔细阅读来把握材料的核心思想和整体脉络，而且要掌握它的规律，不能脱离材料。给定材料就是申论考试作答的依据，贯穿于申论作答的始终。

概括归纳题---答案全都来自材料；

对策题---所提对策的可行性、针对性也是对材料而言的；

综合分析题---所提到的言论或现象都已经包含在材料里；

论述写作题---论点和根本对策思路也都源自材料，论证也是要充分利用材料来论证。

如果没有把看此零散、无序的材料给通过消化加工成申论考试所需的内容的话，阿即使你具有作家表达能力，也很难可能取得理想的成绩。所以我们需须做好再次加工、升级的工作。

2. 跨越套路和模板。考生刚学习套路或模板是对培养申论思维有一定的帮助，通过前人的研究来节省复习时间也是很好的办法。但没有自己后期的消化、没有自己的的思考、感悟和观点，生搬硬套那些所谓的高分模式，没有新意和融洽度，从而文章便会显得空洞、呆板。因此影响到文章的结构及其饱满度，阅卷老师也会觉得枯燥无味，那么你的文章就获取高分恐怕就是异想天开了。所以跨越这个套路和模板过程才能够接近成功。

3. 准确的角度提出论点。题目要求和给定材料是论点的两个来源，也许是一个中心论点和几个分论点。论点是整个文章的窗户，根据内容要求，抓住关键词，角度明确的提出论点是很重要的。拟定文题、结构选择、论述内容都以论点为核心，因此，能否准确、犀利地提出论点直接影响到作文的立意，从而直接关系到作文的成与败。好的开始是成功的一半，阅卷老师拿到答卷后首先去搜你所提的论点，论点模糊或角度把握不准，则该文就会被打入三类或四类文章当中去了。有的考生对问题的认识并不错误，但不同的角度提出论点的方法不理想而导致后面驾驭不了，总是进进出出拐弯抹角，整个表述过程不够通顺不够明确，总徘徊跑题或偏题的边缘。

4. 层次清楚，逻辑清晰。部分考生不能有效的把握整体思维、谋篇布局，概括能力欠缺、分析材料时分不清主次、轻重、缓急，甚至表象与根本原因都分不清，陷进零散的材料中，拔不出清晰的逻辑结构。因而提对策方案也是没有系统性，层次不清，说一个算一个，逻辑混乱。其实这种现象一般是没有足够的能力和时间去把握和整理整体思路而造成的混乱迷惘，心理上先输掉的预先失败导致的。所以我建议考生考试之前需须针对性的克服这个困难，锻炼和提高自己的驾驭材料能力是很需要的。

5. 语言流畅，说话踩点。文字表达能力是申论考查的能力之一，大纲明确要求考生熟练运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。申论写作不同于普通的写作，不能够像写散文诗歌那样主观的、情感丰富的表达，而是需须要求语言朴实、规范、严谨，而且实话实说、长话短说，但也可以追求适度的生动性，因而避免平淡直白，增加说服力、感染力是需要的。

在此基础上，根据客观要求，掌握关键信息点是很重要的。有的考生说话说不到点子上，蜻蜓点水，抓不住要害，车轱辘话说得多，后来变成一锅粥。所以应该学习精炼准确的表达方式，有的内容讲不透的情况下找个合适的例子来补充是可取的。

6. 结构完整，有一定的高度、宽度、深度、力度。申论写作的基本思维方式---“是什么？为什么？怎么办？”和“论点、论据、论证”是建立文章结构而言的，但这仅仅是解决基本框架的建立。写作的内容还需要以下四个维度空间的填充才可以达到有骨有肉的标准结合。高度---着眼长远利益，透过现象看到本质，善于升华主题。

深度---注意思想的深度，对问题的分析和认识不能太肤浅，特别是原因的分析。

广度---写作时视野广阔，善于应用散发性思维，主客观、内外因、过去现在将来……

力度---有切实有效的解决问题的对策，有可行性和针对性。

事业单位申论怎么写：

一、从“文章写作”的名称看写作角度

1、首先，先说“大作文”的名称由来，事业单位《文章写作》的命题思路，源自国考《申论》，但比国考的作文简单很多。

2、而国考《申论》中的“申”又源自古汉语“引申、说明”一意，它是根据公务员工作的实际需要，适当借鉴了我国古代“对策”（“策论”）的某些特点，专门用于公务员考试的一种应试文体。

二、写作角度的选取方法

1、确定了文章写作的角度是“对策”之后，接下来就是对策的选取了。在选取写作角度的时候，一定要结合题干和材料，具体步骤如下。

2、第一步，抓准题干关键词。有的时候，题干中就包含了“具体的写作角度”，即分论点的三个“具体对策”。

3、第二步，梳理每则材料大意。当题干中没有包含写作角度的时候，就需要把每一则材料的大意（事业单位的材料一般以6则左右居多）概括出来，然后从这几则材料大意中找到写作角度。

三、事业单位的《申论》写作，多以“对策”为主要写作角度；其次是写作角度的选取要结合“题干和材料”。

一、分析过渡段的概念作用

分析过渡段是对开头内容继续分析，以自然顺畅连接分论点段落，因此其作用是对开头和分论点起到承上启下的作用。

二、分析过渡段的基础写法

1. 拆分开头

我们知道，开头的基本写法有两大类，一是常规概括式，二是转折递进式，这两种写法为广大考生熟知，而且在字数上极易伸缩，这就为写分析过渡段提供了有利条件。因为分析过渡段对开头起到的是承接的作用，只要顺承开头的意思即可，因此，可以将开头写作进行扩充，将字数扩写到400字左右，前一半作为开头段落，后一半作为分析过渡段。

2. 解释引言

有些命题类型是围绕材料中的一句话，结合自身思考，写一篇文章，对于这种类型的命题，要求考生表达出对这句话的理解，我们可以用释义式的写作方法将其体现在开头中，当然，也完全可以用其他开头方式写作，把对这句话的理解写在第二段，也就是分析过渡段中，也能起到承上启下的作用。

中公教育专家相信通过这两种比较基础的写作方法，可以给广大考生一定的启发，希望广大考生能够学以致用，多多练习，在实践中熟练运用分析过渡段的知识点。

公务员考试扩招 ♂

政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模。第一：有力有序推动企业复产复工，同时落实好相关的产业支持政策第二：建议教育部门适当地延迟或者推迟派遣证的时效;第三：适当扩大2023年或者2023年的硕士、博士的招生规模;第四：政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模;第五：积极落实好大学生的创新创业政策，鼓励大学生通过互联网等其他相关政策开展创新创业活动。一、公务员工资的构成：1.职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。2.级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。3.基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。4.工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。二、公务员行为准则1.忠于祖国，忠于人民。有坚定的信念和理想，有正确的世界观、人生观和价值观，自重、自省、自警、自励，反对拜金主义、享乐主义和个人主义;热爱祖国，维护国家的统一和民族的团结，积极投身于社会主义现代化建设事业;热爱人民，密切联系群众，听取群众呼声，一切从人民利益出发，向人民负责，反对特权思想和官僚主义。2.遵纪守法，依法行政。增强法制观念，提高遵纪守法和执行法律、政令的自觉性，严守纪律、严守机密;依法执行公务，不得以言代法、以权代法、徇私枉法。3.忠于职守，勤奋工作。有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，忠实履行职责，讲求工作效率和工作质量，按时完成工作任务，不得擅离岗位、玩忽职守和贻误工作。4.顾全大局，团结协作。树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，不得各行其是;团结协作，敢于负责，不推诿和扯皮。5.清正廉洁，艰苦朴素。主持正义，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气，严格要求配偶子女和亲属;严禁以权谋私、损公肥私;厉行节约，勤俭办事。6.忠诚老实，实事求是。光明磊落，言行一致，敢讲真话;从实际出发，深入调查研究，注重实效，反对主观主义和形式主义。7.刻苦学习，精通业务。加强自身素质修养，不断学习理论知识、法律知识和本职位所需的业务知识，努力掌握现代办公技术，精通本职业务，提高服务本领。8.谦虚谨慎，文明礼貌。正确对待成绩和荣誉，不骄傲自满，随时纠正自己的缺点和错误;在执行公务或工作期间，仪表端庄，衣着整洁，言谈举止礼貌、热情、大方、提倡讲普通话。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

公务员考试扩招信息查询 ♂

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