吉林事业单位最新招聘信息在哪里看(吉林事业单位的准考证如何打印)

吉林事业单位最新招聘信息在哪里看 ♂

吉林省事业单位最新招聘信息可以去当地的人才考试网或是人力资源网上查看，一般都有及时的更新公告，如果是参加省直事业单位的考试，有的省份是一年一次有的是一年两次。

网上报名流程：

1.报名时间：根据具体公告时间安排。应聘人员(务必使用标准的IE8浏览器)登陆吉林市人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com)，按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠的证件(不带眼镜)数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确)。

2.报名要求：

(1)应聘人员只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。每名应聘人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。

(2)应聘人员报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。

(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，应聘人员应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格并记录诚信档案，5年内不得报考吉林市各级各类事业单位。

(4)为避免网络拥堵贻误报名时机，可选择错时、错峰等时间段报名。

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吉林事业单位的准考证如何打印 ♂

吉林省事业单位准考证打印一般会在招聘公告上进行详细的说明，不同的招聘公告可能准考证打印情况不同，考生需要首先登录报名网址，报名网址就是打印准考证的网址，登录成功后可以点击打印准考证。

招聘考试

(一)笔试。

(1)笔试时间。根据每年公告时间安排。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须需携带本人《准考证》、有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)及《吉林市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)公告笔试考生疫情防控告知暨承诺书》进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

结合疫情防控工作要求，可随时变更考试时间及方式，请考生实时关注吉林市人力资源和社会保障局网站(http:/sj.jlcity.gov.cn/)发布的补充公告。

(2)笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，请于规定时间以后由具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵考生审核表》、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件到报考岗位所属地区的事业单位人事管理综合部门进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站(http:/sj.jlcity.gov.cn/)进行公示。

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吉林事业单位的成绩怎么查询 ♂

吉林事业单位完成报名、笔试后，在发布的官网会再次发布成绩出来的公告，即可根据账号密码进行查询。应聘人员于笔试考试10个工作日后在吉林市人力资源和社会局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

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