公务员考试招录辅警吗 ♂
辅警属于非在编(事业编或行政编)合同制管理的聘用人员，是可以参加公务员考试的。公务员考试一般分国家公务员考试、省级公务员考试，个别地方有单独的公务员招考。所招考的职位一般要求本专科以上，大部分有专业限制，具体要参照当年所发布的招考公告。如果你身体素质还可以，建议还是报考当地的警察，学历要求一般是专科以上，且专业不限。辅警属于非在编(事业编或行政编)合同制管理的聘用人员，是可以参加公务员考试的。公务员考试一般分国家公务员考试、省级公务员考试，个别地方有单独的公务员招考。所招考的职位一般要求本专科以上，大部分有专业限制，具体要参照当年所发布的招考公告。如果你身体素质还可以，建议还是报考当地的警察，学历要求一般是专科以上，且专业不限。
公务员考试招录门类 ♂
公务员考试一般招的专业如下：
1、会计学专业：会计学的报考人数是真的很多，一方面是因为当时会计学的就业率确实不错，另一方面会计学考公务员也很有优势。
2、法学专业：法学的就业率低也是近些年众所周知的事情，历年来公务员考试都会招大量法学类专业人才，主要是涉及的部门很多，适合的岗位也不少，类似于公安局、司法局、检察院、法院、国安部等每年都会招法学类专业的人才。
3、经济学类专业：经济学类专业是知识面很广的学科，但经济学正因为知识面广所以考公务员具有一定的优势，适合的部门非常多，类似于财政局、税务局、审计局、统计局等部门很多。
4、汉语言文学专业：汉语言文学专业毕业了除了可以当老师之外，还可以考公务员，不过如果文学功底很强的话，考公务员很有优势，很多行政机关都需要具有较强文字功底的人才。
5、计算机科学与技术专业：学计算机如果想要稳定的话，同样也可以考公务员。虽然计算机类专业普遍就业率高，收入也不错，发展前景也好。但选择公务员这条路也是比较不错的，因为很多行政机关同样也需要大量计算机类专业的人才，实力较强的毕业生在考公务员的还是挺吃香的。
公务员考试招录门类专业 ♂
1、文秘类：汉语言文学(含汉语言文学教育)、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、文学、中国文学、新闻学、汉语言文学与文化传播、秘书学、中文应用、文秘与档案、文秘、秘书、现代秘书与公共关系。
2、教育学类：教育学、中文教育、思想政治教育、数学教育、生物学教育、人文教育、科学教育、文秘教育、物理学教育、化学教育、英语教育、小学教育、学前教育、特殊教育、教育技术学、艺术教育、言语听觉科学。
3、法律类：法学、经济法、国际法、国际经济法、劳动改造法、商法、刑事司法、法律、行政法、涉外经济与法律、知识产权法、律师、涉外经济法、经济法律事务、行政法律事务、矫正教育、监所管理。
4、经济管理类：经济学、国民经济管理、货币银行学、国际经济、农业经济、工业经济、贸易经济、运输经济、劳动经济、国际金融、国际贸易、投资经济、土地管理、投资经济管理、国有资产管理。
5、财会、审计与统计类：会计学、会计、财务管理、理财学、会计电算化、财务会计电算化、涉外会计、外贸会计、资产评估、财务会计、工业会计、会计与审计、注册会计师、国际会计、建筑财务会计、财务会计教育。
中央国家机关公务员考试的报考程序是非常严格的，考生所学专业必须与职位要求专业完全吻合，但是有些考生对公务员招考职位专业了解不够透彻，导致一字之差在资格审查中失去考试资格。
参考资料：百度百科—公务员考试专业分类
公务员考试招录门类包括 ♂
公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后，各招考部门诒适院细袢嗽敝校?凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍?醇苹?加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
公务员考试招录面试分数 ♂
国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。国家公务员进入面试后接下来主要的就是：体检和考察，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
公务员面试的九大测评要素为：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表，考察范围全面，考生需要做好准备。
国家公务员考试面试形式介绍
1、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。
2、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。
3、半结构化：一般外交部考察较多，这种于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。
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