公务员考试哪些不用裸检 ♂
国家公务员考试体检不需要裸检，是常规的全身检查。一般情况之下都是检查测身高、体重、血型，视力、血压、胸透、心电图、验血（大小三阳）、验尿、耳鼻喉等一些常规项目。具体看职位有没有特殊要求。事业单位体检标准(1)血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg()；舒张压60mmHg-90mmHg()；(2)有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格；(3)急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格；(4)糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格；(5)淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格；(6)风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音；每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；心率每分钟50-60次或100-110次；心电图有异常的其他情况；(7)血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格；(8)严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格；(9)慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
公务员考试哪些不用面试 ♂
一般情况下，公务员考试都是需要面试的。公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？针对这样的考试形式和内容，考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习，比较有效的学习方法就是多模拟，多练习。
公务员考试哪些不能考 ♂
1.家里的直系亲属有犯罪或者重大犯罪行为的人2.在考试或者提交报名材料过程中有弄虚作假行为的人3.父母是失信人，也就是父母欠别人的钱，有钱不还的行为4.征信有不良记录的人5.父母被开除公职的人
公务员考试哪些专业好 ♂
根据2023年国考职位表大数据分析图，考公务员最好的十大专业分别是财政学、经济学、管理类（工商管理、人力资源管理、财务管理等）、金融学、会计学、计算机科学与技术、法学、统计学、语言类（汉语言文学、英语等）、审计学。部分专业及招录单位如下：
01.经济类专业
包含专业：会计学、财务管理、财政学、金融学等。
招录单位：税务局、发改委、中央办公厅、海事局、铁路公安、审计局、统计局、国家粮食和物资储备局、出入境边防检查总站等。
02.法律类专业
包含专业：法学、经济法学、国际法学、国际经济法学、劳动改造法学、商法学、刑事司法学等专业。
招录单位：公安局、发改委、检察院、法院、教育部、国家市场监督管理总局、铁路公安局、长江航运公安局等。
03.文学类专业
包含专业：汉语言文学、对外汉语、中国少数民族语言文学、中国语言文化等。
招录单位：政府、办公厅、海事局、邮局、公安局、水利部、统计局、银保监会等。
04.计算机类专业
包含专业：计算机应用技术、计算机网络技术、网络工程、信息安全、网络系统管理、软件技术、图形图像制作等。
招录单位：政府、档案局、网信办、公安局、税务局、通信管理局、海事局、海关、邮局、统计局、知识产权局、气象局、银保监会、证监会等。
05.新闻类专业
包含专业：新闻学、广播电视新闻学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、国际新闻与传播等。
招录单位：外文局、外交部、中央办公厅、中央宣传部、中国文联、海事局、税务局、公安局、银保监会、气象局、知识产权局、文物局、邮政管理局。
公务员考试哪些专业好报 ♂
同学您好！现针对以上俩个问题，解答如下供参考：
一，公务员考试中比较容易考上的专业有：财务管理、计算机类、管理类、中文类、法律和物流管理。
原因：因为考公务员，面临的最大挑战就是招生人数和录取人数的比率问题。而以上专业，无论是部委、市级考试还是省级地方考试，需求量都是比较多的，这样，相对而说招生的人数就会多一些，比率也就提高了。不像有些岗位比率达到了，几千甚至是几万个人当中选一个人，这些岗位的难度会下降很多。
这几年，学计算机热和管理、财会类的大学专业的热度，也可以间接看出来，这些专业的需求量在那里。
二，选择的根据：自己的专业是直接考察的因素。
1. 具体分析：您大学或者大专学的专业是什么，在这个大的方向上面着手，找到分支。例如：您学的是汉语言文学系，那么您可以报考：新闻文艺出版部门、科研机构、机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作、文化和宣传工作科员的岗位。
2. 选择步骤：
3. 这里有几个选择技巧：
2. ）岗位选择就地不就高；
针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位，能选择艰苦地区，就不要选择大城市，能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中，在选择工作地点时，大多倾向于选择市区、工作环境好、工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。
因此，考生选择岗位，尽量选择不要太热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。
3. ）备注条件就严不就宽；
面对几千个公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
4. ）招录人数选择就多不就少；
公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试才能考上公务员，这就要求考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的岗位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应的会增加。
因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竞争压力就相对小一些。当然，还要结合岗位的历年入面分来做判断。
5.） 专业选择就紧不就松。
应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少，建议结合专业目录来进行报考岗位。专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位，例如：财政学专业的考生，既可报考专业要求为财政学的岗位，也可报考专业要求为经济学类的专业。
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