职测和行测的区别有哪些？ ♂
整体而言职测和行测的区别主要为:公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目。事单位中的《职能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。
常识判断考察范围的不同:行测中的常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，综合性比较强。而职测中的常识判断题目除了会考察这些综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考察。
数量关系和资料分析的区别:从试卷来说，行测所有考生考一套卷子，数量10道，资料15道，共计25道。职测却分为A、B、C、D、E五类，数量资料在每一类中的占比不一，大约共15道。具体题目而言，虽然题目看似相同，但如果继续用行测那一套来做题的话，可能有些题就搞不定了。比如事业单位C类中的新题型策略制定。
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职测指的是什么 ♂
“行测“如何备考?
1. 了解考试。各题型特点分析，助力针对性备考。
2. 方法学习。科学方法学习。
3. 能力提升。基础能力提升，系统训练巩固。
4. 习惯养成。步骤优化，周期训练，真正提升做题速度。
5. 实战演练。实战策略，模拟演练，实现成绩最大化。
事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
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